主页 > 热点 > 热点关注 > 财经周刊 >

dafa888.com:探访BOSS直聘:有员工问“李文星不是病死的吗?”

发布时间:2017-08-04  来源:消费日报网   浏览量:

原标题:封面新闻探访BOSS直聘:有员工问“李文星不是病死的吗?”封面新闻记者 许雯“一份通过求职平台投递的Offer,最终却让一个23岁少年走向了生命的尽头&rddafa888.com

原标题:封面新闻探访BOSS直聘:有员工问“李文星不是病死的吗?”

封面新闻记者 许雯

“一份通过求职平台投递的Offer,最终却让一个23岁少年走向了生命的尽头”。这句30字的话,在今天成dafa888.com了很多文章的开头。而在悲剧背后,依然还有许多未解的谜。

据报道,山东德州籍求职青年李文星5月15日在互联网招聘平台“BOSS直聘”收到了来自自称为“北京科蓝”人事部薛婷婷的回复,该公司疑为冒名,实为传销组织。7月14日,李文星遗体在天津静海区被发现。据尸检,李文星符合生前溺水死亡特征。而警方根据李文星随身携带的传销笔记等物证,认为其极有可能误入传销组织。

位于北京市朝阳区太阳宫中路的冠捷大厦,云集了多家互联网公司。被《求职少年李文星之死》抛上舆论风口浪尖的BOSS直聘,就在大厦五层。

8月3日12时,封面新闻记者来到冠捷大厦时正值午饭时间,不少公司员工从办公区涌出。一名男性员工告诉记者,”他是今早上班听同事议论才知道这件事的,他听到的公司内部流传的版本是有个大学生在网站求职找工作,后来生病死了,“这和我们公司没关系吧?他不是病死的吗?”

平静之下,警惕的氛围正在办公区弥漫。一名等待电梯的女员工对记者的询问十分戒备,问及李文星一事,她说完“不清楚”便低下头不再回答任何问题。而另一女员工看到记者后,还向工作人员通报了她的发现。

公开资料显示,BOSS直聘网站为北京华品博睿网络技术有限公司旗下网站,该公司还拥有另一家招聘网站“看准网”,就在大厦三层。

8月3日中午,关于李文星事件的诸多疑问,封面新闻记者对话了BOSS直聘公关负责人。

 

BOSS直聘网站连夜更新系统

推翻沿用多年审核认证

封面新闻记者了解到,8月3日凌晨,BOSS直聘网站连夜更新系统,推翻沿用多年的“只发一个职位,资料合规,可以先发;不触发举报,可以招聘”审核机制,改为对所有招聘者执行事先审核认证。

另外,记者还了解到,BOSS直聘方面其实7月28日就已知道李文星一事,并向公司所在地北京辖区警方报警,涉事相关后台数据均已封存。

李文星哥哥7月29日来BOSS直聘

希望妥善保管有关证据

封面新闻:你们什么时间知道的李文星这件事?

BOSS直聘:7月28日下午2点44分,(微信公众号)“芥末堆”记者给我们打电话,说有一个应届毕业生在我们网站投简历找工作,后来死在了天津,问我们情况。我们非常惊讶!第一时间向公司所在北京辖区警方报警,警方要求我们妥善保管数据。

7月29日,李文星的哥哥、高中同学和大学同学来到公司,再次表达其希望公司妥善保管有关证据,配合警方早日抓住凶手的意愿。

我们向家属承诺不会删除数据,并找到了涉事账号,对账号相关所有数据进行封存。

我们和家属的意见一致,就是尽快找到凶手。但目前我们还没有收警方的协查通知,可能警方有自己的程序。

薛婷婷没有身份证实名登记

只有手机号和QQ号

封面新闻:根据目前掌握的后台数据,可以追查到相关涉案人员吗?

BOSS直聘:薛婷婷(自称“北京科蓝”人事人员)的账号早在今年5月,就因涉嫌虚假招聘被平台冻结。

我们的平台每天“杀”很多这样的虚假招聘账号。薛婷婷没有身份证实名登记,只有手机号和QQ号。

回顾李文星事件

原审核机制存在很大问题

封面新闻:8月3日凌晨开始,平台对招聘者审核机制进行了调整,主要做了哪些改动?

BOSS直聘:先要说一下我们之前执行的认证策略。我们在2015年初的时候,每天用户少,来我们平台的招聘者多数都是初创公司,甚至筹备公司的招聘者。当时为了便于招聘者上平台发布职位,采取的策略是招聘公司只发一个职位,公司名称在国家企业信用信息公示系统可找到、职位没明显问题,先发布。如果不触发用户举报,就不强制审核他。认证的话,可以多发职位。招聘者要一个以上职位,则要强制进行审核。

2016年之后平台上的大公司很多,一般大企业都有企业邮箱,因此我们对他们采取了企业邮箱认证方式。我们不断积累认证招聘者及其所在公司官方邮箱,这个库越来越大。对没有公司邮箱的招聘者,采取营业执照认证方式。筹备期的公司,没有营业执照,我们会要求他们提供名片、工卡、在职证明等。

但我们这个阶段还是继续执行了“只发一个职位,资料合规,可以先发;不触发举报,可以招聘”,同时继续引导招聘者“认证,可以多发职位”的策略。后来我们有了更多工程师、审核人员。因此上线了专门进行审核的系统,进行“机器+人工”审核。

回顾本次李文星事件,我们意识到自2015年初以来,平台执行的“只发一个职位,资料合规,可以先发;不触发举报,可以招聘”这一机制,存在很大的问题。不能及时更新这个策略,是我们的问题。

Boss直聘从8月3日凌晨开始,全面进行了调整,对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。不久,在目前材料审核的基础上,我们会采取如身份证、人脸识别等更为准确的审核认证措施。

如果这个机制继续

难以避免会有下一个受害者

封面新闻:7月28日就已经知道李文星一事,为什么8月3日才开始修补系统漏洞?

BOSS直聘:我们是在媒体报道出来之后,才知道整件事的前因后果。按照目前的证据来看,我们初步认为薛婷婷和李文星的确在我们的平台上交换了联系方式,但是李文星具体是不是因为招聘这件事死亡,目前还没有证据。

但即使只是在我们平台交换了联系方式,如果这个机制继续下去的话,也难以避免会有下一个受害者。所以我们基于这样的考虑,把这个机制改掉。

唐艺赫

【责任编辑:蒋理】

收藏

凡本网注明“来源:消费日报网”的作品,版权均属于消费日报网,如转载,须注明出处。本网部分文章信
息来源于网络转载,只是出于传递更多信息之目的,并不意味赞同其观点或对其内容的真实性负责。如对文
章内容有疑议,请及时与我们联系。

数字版

tj45 ");

| 关于我们 | 报社招聘 | 免责声明 | 旧版网站入口 | 人员查询 |
违法和不良信息举报电话:010-67605353 商务合作:010-67604888 Email:xfrbw218@163.com xfrbwlb@126.com

消费日报社地址 Add:北京市丰台区定安东里20号 邮编 P.C. 100075

京ICP备15058293号-1 京公网安备 11010602130018号 互联网新闻信息服务许可证编号:1012006044
本报法律顾问: 岳仁东 律师
消费日报社版权所有 Copyright © 2001-2015 by www.xfrb.com.cn All Rights Reserved