“八八战略”实施20周年：浙江打出激励干部担当作为组合拳

时间：2023-06-08 14:02来源：消费日报网

消费日报网讯（记者 马佳丽 □ 于逸飞）为落实“三个区分开来”，激励干部担当作为，打造勤廉并重的新时代党建高地和风清气正、奋发进取的政治生态。6月7日下午，“八八战略”实施20周年系列主题新闻发布会（第五场）在浙江杭州召开。

浙江省委组织部常务副部长谢志远介绍，“八八战略”实施以来的20年，是浙江经济社会高质量发展的20年，也是党的建设和组织工作高质量发展的20年。习近平总书记在浙江工作期间，就围绕加强党的建设、增强党的执政能力，提出“巩固八个基础、增强八种本领”等重要论断重大举措。

20年间，浙江不断认真贯彻落实总书记重大要求。在党建工作方面，建立实施了“干部为事业担当、组织为干部担当”两个担当良性互动机制，打出了一套激励担当组合拳。

据悉，这套组合拳主要包含以鲜明导向引领担当、以综合考核推动担当、以精准赋能促进担当、以容错纠错保护担当、以关心关爱鼓舞担当这五个方面。记者了解到，目前，浙江地级市党政正职中具有下一级党政正职经历的占58.8%；浙江市级党政领导班子中，具有县（市、区）党政领导班子成员或者乡镇（街道）党政正职经历的占71.4%；5年多来共调整不适宜担任现职的浙江省管干部92名。

值得一提的是，前不久，浙江还制定出台了《浙江省深化落实“三个区分开来”要求健全容错纠错机制激励干部担当作为实施办法》，对干部容错纠错的具体情形、适用范围、操作程序、责任落实等作出明确。目前，担当作为已经成为浙江干部的鲜明标识。

与此同时，谢志远还指出，浙江将以“八八战略”实施20周年为契机，深化“两个担当”良性互动，以干部敢为引领地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，加快打造勤廉并重的新时代党建高地和风清气正奋发进取的政治生态。

编辑：马佳丽

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