消费日报网讯（记者 马佳丽）孟夏时节，湖州的万物都显得格外秀美，热情和活力在这里不断涌动。近日，新时代“枫桥经验”与优化营商环境创新大会在湖州召开，来自全国各地的专家学者、警务精英和企业家代表齐聚南太湖畔，共同探讨基层社会治理现代化的话题。

　　“湖州‘e企安·365’是一项既费心又走心的创新举措”“自企业落户湖州后，湖州公安民警服务贴心，‘e企安·365’让企业发展一路顺风，企业员工安心暖心”“湖州打造的新时代‘枫桥经验’企业版是基层社会治理现代化的生动实践”……创新对话环节，部分专家学者、湖州企业代表和公安机关代表围绕湖州新时代“枫桥经验”企业版开展“头脑风暴”，不仅干货满满，还暖意融融。大家立足理论与实践，交流真知灼见，共同探寻新时代“枫桥经验”与优化营商环境创新之路。

　　企业治理是基层社会治理的重要组成部分，近年来，在数字化改革背景下，湖州公安坚持和发展新时代“枫桥经验”，传承弘扬“浦江经验”，打造了“e企安·365”工作体系。该体系以守护“两山”转化成果、创新基层社会治理、护航百姓共同富裕这“三种使命”为引领，立足于枫桥特点、企业特征和湖州特色，构建了“党政主导、多方参与”的治理架构工作体系、“企呼警应、接诉即办”的快速响应工作体系、“精准供给、直达快享”的政策支撑工作体系、“护企安商、除险保安”的法治护航工作体系、“系统集成、数智赋能”的多跨协同工作体系和“指数引领、双向奔赴”的效能评价工作体系等“六大工作体系”。

　　通过积极探索新时代“枫桥经验”企业版，湖州公安聚焦市场主体，推动企业自治、共治、法治，以高水平安全赋能高质量发展。该工作体系旨在提升企业的安全感、幸福感、责任感、获得感和归属感，让企业在发展中感受到更多的关怀和支持。这一举措为优化营商环境提供了新的思路和路径。

　　湖州新时代“枫桥经验”企业版之所以能够吸引全国目光，主要是因为其实施背景和成效。今年全国各地都在拼经济，而营商环境是其中的关键因素。作为民营经济强市，湖州具有典型的“五六七八九”特点，即企业员工占全市总人口的五分之一，民营企业贡献了全市七成以上的GDP、八成以上的税收和出口、以及九成以上的就业岗位。湖州公安将“枫桥经验”和“浦江经验”与优化营商环境、提升基层社会治理体系和治理能力有机融合、创新发展，探索形成了基层社会治理现代化的“新样本”。

　　从成效上看，今年以来，湖州涉企警情同比下降19%,其中火灾警情同比下降41%;涉企刑事案件、治安案件数同比分别下降27%、44%;企业办事时长缩短30%以上；全市企业自行调解内部矛盾纠纷2048起，发现整改消防、安全生产、生态环境等问题2195个。这些数据都表明，湖州公安机关通过创新实践，扎实提升了企业的安全感、幸福感、责任感、获得感和归属感。

　　“湖州公安创新形成‘e企安·365’工作体系，在推动企业自治、服务企业发展等方面发挥了积极作用，推动企业治理更好融入共同富裕现代化基本单元，值得充分肯定。”中国警察协会副会长孙永波对此表示。

　　大会上，中共中央党校、清华大学、中国人民公安大学、华东政法大学等9名专家学者建言献策。首批长三角9个地市公安机关共同倡议八大机制。企业家代表为湖州市公安机关“十佳企业警长”颁奖。

编辑：马佳丽