消费日报网讯（记者 马佳丽）龙年“第一炮”，招工就业忙。农历新年伊始，杭州举办新春首场招聘会，吹响号角，锚定“人才”。据悉，杭州市人力社保局人才中心启动“2024杭州市新春引才月系列招聘活动”，从2月19日（正月初十）至3月底，将举办16场线下招聘会、2场直播带岗、1场云聘会，将组织不同行业的用人单位推出逾5万岗位。

春节的余温尚未消退，节后的第一场招聘会便如火如荼地展开。在这场盛大的招聘会上，返乡的人潮与求职者们汇聚一堂，熙熙攘攘，场面异常热闹。各个展位前，求职者们纷纷排队等候，希望能够寻找到心仪的职位。咨询台前，人头攒动，求职者们络绎不绝，纷纷向招聘人员咨询着各种问题。

在招聘旺季来临之际，能够与企业HR面对面交流，无疑为求职者提供了更多的机会。对于28岁的求职者小何而言，这不仅是一个展示自己的绝佳机会，也是让企业对他有一个初步了解的契机。求职者陈欣毕业于计算机应用与管理专业，逛了一天的招聘会，她已与心仪企业的HR进行了初步的交流，了解了入职要求和发展前景等方面的信息。这样的互动让求职者和企业之间的了解更加深入，也让求职者们距离心仪的职位更进一步。

初出茅庐的应届生李林韫，脸上还带着一丝稚嫩与紧张，但他的步伐却坚定而迅速，穿梭于各个招聘展位之间。他告诉记者，曾在网络上做过一番研究，了解到自己所学专业大概有5家企业是值得一试的，“薪酬蛮不错的，很心动，我觉得这是一个很棒的平台。”

值得一提的是，此次招聘会还吸引了许多外地求职者前来参加。他们表示，杭州市的人才引进政策极具吸引力，为他们提供了良好的发展环境。同时，杭州市政府组织的配套活动，如政策宣讲、职业规划指导等，也为他们提供了很大的帮助。

在现场活动中，最吸引人眼球的环节莫过于主持人与企业HR的沉浸式直播互动。在主持人的巧妙提问下，企业HR化身为专业主播，详细介绍着企业的亮点与优质岗位，让人对这份工作充满向往。这种沉浸式的直播方式，不仅拉近了观众与企业之间的距离，更为求职者提供了一个了解企业的全新视角。

“今年我们计划招聘800至1000人，相较于往年，这一数字增加了三成！招聘压力巨大，恳请各位多多宣传，助我们一臂之力！”这是杭州象限科技有限公司招聘经理吴丹的诚挚请求。据悉，杭州象限科技有限公司是一家专注磁性产品设计和制造的国家级高新技术企业。节后扑面而来的招聘压力，主要源于春节前企业新增的两条生产线。

豪鼎实业集团有限公司的招聘负责人表示，目前正值复工复产的关键时期，此次招聘会可谓恰逢其时。该公司特别关注应届生群体，期望能够吸引更多与公司特质相契合的优秀人才。杭州迪宝冷暖设备工程有限公司招聘负责人表示，他们现场收到了30余份简历。他表示：“我们公司一直致力于寻找优秀的人才，通过这次线上线下联合招聘，我们发现求职者都非常积极，相信我们的岗位也能够满足他们的需求。”他的话语充满了信心，让人们对招聘成果充满了期待。

本次招聘会不仅设有现场展位、沉浸式直播，还提前在杭州人才网上发布了企业、岗位信息，让活动无门槛、“不迷路”。许多求职者准备充分、目标明确，提前在“云端”完成了人岗匹配，到了现场就直奔心仪的公司，自信地拿出简历，与企业招聘人员进行交流。

与此同时，在西湖、余杭、富阳、临安、桐庐、建德等6个区、县（市）分别通过线上线下多种形式同步开展联动招聘，全市共组织800余家企业推出岗位20000余个，全力保障企业春节后用工需求，助力求职者下好就业“先手棋”。

接下来，新春引才月系列招聘活动如火如荼地展开，本周更是以每天一场的紧凑安排进行。2月21日，杭州博士（后）人才引进专场直播带岗活动将为人才提供与企业和岗位零距离接触的机会；2月22日的高校毕业生就业专场，为即将步入职场的学子们提供丰富的岗位选择；2月23日的综合人才招聘会则汇集了各类优秀人才，为求职者提供多元化的职业发展路径。

而规模最为宏大的一场招聘盛会将于2月25日（本周日，正月十六）在杭州奥体中心体育场二楼平台隆重举行。这场名为“起跑春天”2024杭州人才交流大会的活动，将有超过880家企事业单位参会，提供超过2万个岗位，为求职者提供前所未有的选择机会。活动现场还将有众多知名企业如鲲鹏企业、上市公司、国家“小巨人”企业、博士后工作站等，充分展现了企业的人才需求和行业影响力。

此外，人社、科技、住保房管、公安、金融机构等多部门将在现场为求职者提供政策咨询和就业指导，帮助求职者更好地了解行业动态和政策支持。同时，为营造轻松愉快的氛围，活动还将同步开展“青荷对对”青年人才联谊交友活动，让求职者在寻找心仪岗位的同时，也能结识志同道合的朋友，拓宽人脉圈。

编辑：马佳丽