消费日报网讯（记者 刘自昌）举办技能大赛是落实“技能山西”建设的重要举措，是加强技能人才队伍建设的重要途径。11月13日上午，山西省政府新闻办举行“推动高质量发展 深化全方位转型”系列主题第十六场新闻发布会。

“我们按照省委、省政府的决策部署，在全国率先举办省级综合性职业技能大赛，自2019年以来，已连续成功举办5届省赛，逐步成为山西省规格最高、赛项最多、规模最大的综合性职业技能竞赛活动。同时，广泛支持全省行业职业技能竞赛，指导各市开展各级各类职业技能竞赛活动，积极构建具有山西特色的职业技能竞赛体系。通过大赛，已培养产生3000余名高技能人才，为我省高质量发展和全方位转型提供了有力的技能人才支撑。”山西省人社厅党组成员、省就业服务局局长孙四军在会上介绍。

蓬勃发展的各类技能大赛，对培养技能人才具有重要的促进作用。

一是以赛促学，拓宽技能人才培养渠道。每届大赛，均围绕全省经济产业结构发展需要，结合世赛、国赛标准设置赛项，紧扣“以赛促学”设置有利于培养急需紧缺技能人才的赛事主题，为培养技能人才树立“风向标”。通过竞赛选拔，带动更多人关注技能、学习技能、提升技能。山西省每年有超万名在职职工和院校师生参与各级各类职业技能竞赛，通过竞赛得到锻炼，不断成长成才，成为促进经济社会高质量发展的重要力量。　　

二是以赛促训，搭建交流经验、切磋技艺的平台。技能大赛既是技能人才亮绝活、唱主角、展风采的大舞台，也是对标一流、交流经验、共话发展的大课堂。来自全省各个行业、企业、院校的参赛选手，能够通过大赛开拓视野，接触更多前沿技能；信息共享，寻求更多合作机会；切磋技艺，学习更多绝技绝活。另外，形式多样的技能成果展示、交流，逐步成为赛事活动的亮点，为宣传品牌、提高技能、便捷互鉴提供了新载体。　　

三是以赛促评，充分释放表彰奖励的激励效能。技能大赛是技能人才选拔和评价的重要方式，为鼓励更多青年人才走技能成才、技能报国之路，采用“以赛代评”的方式确定受奖励人选。精神奖励层面，自2018年以来，共报请省政府向1428 人授予“三晋技术能手”称号，并颁发奖章和荣誉证书；物质奖励层面，2019年以来，省本级为国家级和省级赛事获奖的1210名选手，发放奖金2600余万元。进一步强化技能人才的价值激励导向，激发更多技能人才的创新创造活力，增强技能人才的荣誉感、成就感、获得感、幸福感。

孙四军表示，将在省委、省政府的统筹安排下，继续做好赛事工作，以培养技能人才为牵引，以发挥大赛的引领、示范、激励作用为切入点，促使更多技能人才脱颖而出，实现以各类赛事促进技能人才培养的良好局面。

编辑：刘自昌