消费日报网讯（记者 马佳丽）就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”。在2025年春节过后这个关键的时间节点，杭州市积极部署企业用工服务保障工作，以一场跨省与本地并重的招工引才盛事，为新一年的经济发展奏响激昂序曲，助力全市经济书写“开门红”“开门好”的壮丽篇章。

　　跨省出击：万里奔赴揽人才

　　2月6日至15日，杭州市人力社保局牵头，7支劳务协作小分队奔赴大江南北，从河南洛阳的牡丹之乡，到四川广元的秀丽山水；从山西吕梁的红色热土，到贵州黔东南的民族风情；从云南昭通的磅礴乌蒙，到湖北恩施的如画峡谷，再到安徽歙县的徽派古意。这一路跨越千山万水，开启了2025杭州市新春劳务协作系列组团招聘行动。

　　事实上，自年初起，杭州市已有312家企业积极奔赴省外10省37地，涵盖对口帮扶地区、革命老区、长三角合作区以及劳务输出大省。在这场规模宏大的跨省组团招工行动中，共举办42场招聘会，带去3.75万余个岗位，2万余人次现场交流，近6000余人次达成初步就业意向。这些来自全国各地的新鲜力量即将汇入杭州的企业，为企业的复工复产注入强劲动力。

　　值得一提的是，在推动劳动力转移就业方面，杭州主动出击，与多地人力社保部门携手共进，建立健全劳务协作机制。协作版图不断拓展，从最初的黔东南、恩施、广元，到如今的安徽、河南、云南、山西、甘肃等地。

　　而多地之间的合作也亮点纷呈，例如广元为来杭务工人员包机返岗，杭州则精心做好接机送岗服务，通过两地人社部门的无缝对接，务工人员能够顺利直达“厂门口”。据统计，截至2024年底，中西部22省脱贫人口39.75万人已在杭实现稳定就业，这种跨区域的合作共赢模式，不仅解决了杭州企业的用工难题，也为中西部地区的劳动力提供了广阔的发展空间，促进了区域间的平衡发展。

　　本地深耕：创新服务暖人心

　　在跨省招贤纳士火热进行的同时，杭州市并没有忽视本地就业市场的建设。各级人力社保部门别出心裁，推出了一系列创新服务，为本地引才聚智营造出热闹非凡的氛围。

　　上城区在杭州东站这个交通枢纽，将“就业驿站”嵌入出站大厅，让刚踏入杭州这片土地的求职者第一时间感受到来自城市的关怀与就业的希望；萧山区把节后“求职第一站”设在杭州南站，为求职者提供便捷的求职指引；余杭区在杭州西站打造“到站即面试、出站即入企”的高效求职模式，极大地节省了求职者的时间和精力；富阳区更是首创公交就业服务专线，将就业服务送到了城市的大街小巷，让更多人能够接触到工作机会。这些多元化的举措，共同构成了杭州市为求职者量身打造的全方位就业支持体系。

　　据悉，预计到三月底，杭州各级人社部门还将陆续开展近百场特色招聘活动。这些活动将继续为求职者和企业之间搭建高效的对接平台，进一步促进就业市场的繁荣与稳定。

编辑：马佳丽