消费日报网讯（记者 刘自昌）就业、社保、人才、劳动关系，“十四五”时期，这些与山西民众息息相关的事业取得了哪些显著进展？在中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室11月25日举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题第八场新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅有关负责人系统介绍了“十四五”以来全省人社事业的高质量发展成就。

省人社厅党组书记、厅长常建忠在发布会上表示，“十四五”时期，全省人社系统深入贯彻落实习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，在省委、省政府的坚强领导下，始终坚持以保障和改善民生为工作的出发点和落脚点，扎实推进各项重点工作，为全省高质量发展提供了有力支撑。五年来，全省城镇新增就业超230万人，超额完成“十四五”目标任务，城镇调查失业率控制在目标以内。通过强化经济发展与就业扩大的联动效应，持续优化政策环境，为企业减负纾困、稳定岗位，累计支出就业补助资金超过90亿元，发放稳岗返还资金45亿元。针对高校毕业生等重点群体，实施精准施策与分类帮扶，培育了“吕梁山护工”、“榆社古建工”等122个知名劳务品牌，有效带动就业超过80万人。

在社会保障方面，覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系持续健全。截至今年9月底，全省参加基本养老保险、失业保险、工伤保险人数分别达到2741万人、582万人、675万人，已提前完成"十四五"目标，基本养老保险参保率稳定在95%以上。三项社会保险基金累计结余超过2659亿元。连续调整提高退休人员基本养老金水平，稳步提升失业、工伤保险待遇及城乡居民养老保险保障水平。建成覆盖省、市、县、乡、村五级的社保服务网络，服务事项实现“就近办”。社会保障卡“一卡通”应用场景不断拓展，目前已在111项服务中实现应用。

人才队伍建设取得显著成效。紧紧围绕全省转型发展大局，深入实施人才强省战略，全省已设立博士后科研流动站、工作站115个，创新实践基地64个，累计招收博士后2505人，在站博士后达1344人，较三年前实现翻番。全面推进“人人持证、技能山西”建设，全省技能人才总量达589万人，其中高技能人才196万人，较“十三五”期末分别增长37%和66%。连续成功举办五届全省职业技能大赛，通过赛事选拔和培养高技能人才3046名。截至2024年底，全省共有人力资源服务机构1756家，从业人员1.7万人，年营业收入达271.7亿元，较“十三五”期末分别增长98%、73%、196%。

在劳动关系和收入分配方面，着力深化收入分配制度改革，三次调整最低工资标准，较“十三五”末整体提高26.5%；连续五年发布企业工资指导线。全面推行劳动合同制度，深入实施集体协商，加强对灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障。聚焦根治欠薪问题，出台《山西省保障农民工工资支付办法》，构建起长效监管机制，对欠薪线索实行动态清零，依法严厉打击欠薪违法行为。

常建忠厅长强调，民生所向，就是政之所行。下一步，全省人社系统将继续聚焦人民群众急难愁盼问题，把那些群众看得见、摸得着、能受益的民生实事做细做实，真心实意为群众解决难题、增添福祉、促进公平，努力将三晋人民对美好生活的向往一步步变为现实。

编辑：刘自昌