清晨7点半，四川省广元市旺苍县嘉川化工园区的大道上已步履匆匆，产业工人们陆续走进车间，机器轰鸣声准时响起，唤醒了这座县域工业新城的活力。

随着“工业强县”战略深入推进，旺苍规上工业企业已集聚各类产业人才近万名——方寸车间不仅是优质产品的产出地，更成为产业人才实现价值、赋能县域经济转型的“筑梦大舞台”。

暖心筑巢：让漂泊人才“归得来”

“一名产业工人，看似是生产线上的‘螺丝钉’，却承载着一个家庭的希望，更关乎产业发展的根基。”旺苍县就业服务中心主任熊英的话，道出了县域引才的核心初心。这份初心，让不少像李成军一样的务工者选择“归巢”。

来自白水镇卢家坝村的李成军，曾为撑起家庭常年在外奔波，与家人聚少离多。而如今，他已是嘉川化工园区广元领航科技发展有限公司特种材料生产车间的一名技术工人，每月收入稳定，下班就能回家照顾老人孩子。“以前送货去重庆要多绕一小时山路，现在S411线苍溪至旺苍段公路通了，G542连接线打通了园区脉络，物流成本降了，企业发展稳了，我们的日子也踏实了。”李成军的感慨，正是旺苍引才环境变迁的生动注脚。

曾经“孔雀东南飞”的劳动力流失景象，如今已逐渐转为“春暖燕归巢”的喜人画面。这背后，是旺苍持续优化的产业生态与暖心保障：交通基础设施不断完善、产业结构持续升级、人才服务精准落地，让“奋斗不必以分离为代价，亲情不必因距离而疏远”成为现实。“我们坚持产业发展与人才培育同频共振，就是要让返乡人才既能实现职业理想，又能守护家庭温暖。”旺苍县相关负责人表示。

产业聚智：让本土英才“干得好”

“绝不允许不合格产品出厂！”在四川华运汽车制造有限公司生产车间，技术员张小雨正带领团队检测刚下线的轻量化挂车。这款自重仅3.2吨的挂车，比传统产品轻30%、载货量提升15%，一经推出便广受市场青睐。而这款明星产品的诞生，离不开张小雨团队对工艺精度的极致追求。

轻量化挂车生产对焊接、组装的精度要求极高，每一个细节都容不得马虎。接到新产品订单时，张小雨总会先带领团队吃透技术参数、攻克核心工艺，再手把手向一线工人示范操作；遇到技术难题，就通宵钻研直至找到解决方案。“做一件事，就要把这件事做好。”这份坚守，正是旺苍产业转型中人才精神的缩影。

曾经，旺苍产业发展面临传统煤炭产业占比过高的困境，转型迫在眉睫。“立足煤、天然气、钒等资源优势，从零起步培育新兴产业，是我们的破局之路。”旺苍县经济和信息化局局长张禹介绍。

十余年来，旺苍坚持“一年接着一年抓、一届接着一届干”，成功创建广元市首个省级化工园区，培育形成煤焦化工、钒资源综合利用、光伏循环利用等特色产业集群，引进培育战略性新兴产业企业数十家，成为川东北重要的能源化工基地。蓬勃发展的新兴产业，为各类人才提供了施展才华的广阔舞台。

赋能留才：让核心人才“留得住”

“企业能在市场竞争中站稳脚跟，人才是最关键的因素。”广元领航科技有限公司负责人谢勇的话，表达了旺苍企业的共识。该公司特种材料生产车间的自动脱模装置刚拿下国家实用新型专利，产量直接提升三成，而这款设备的研发核心团队，正是车间里的一线技术工人。

人才兴则产业兴，产业强则人才聚。旺苍聚焦化工、光伏循环利用等重点产业，打出人才“引育留用”组合拳：出台《旺苍县惠企50条措施》，设立化工企业引才专窗，对高层次人才给予每月最高1500元岗位补助、10-20万元一次性安家费，材料齐全3个工作日内即可审批办结；绘制精准“引才地图”，开展专场招聘，选派人才赴浙江、陕西等地专题研修，全方位培育技能人才。

政策的温度，转化为人才的归属感。四川永安光循环保科技股份有限公司落户后，驻企干部主动靠前解决用电、技术等难题，如今车间里工人熟练操作设备，将退役光伏板拆解为多种再生材料，一吨组件产值可达5000元；川能投旺苍焦化公司的技术骨干，在钒资源综合利用项目组发光发热，持续优化应急操作预案提升资源利用水平，直言“公司就是我的第二个家”。

人才公寓配套建设、“红城英才卡”提供就医入学优先保障……一系列暖心举措，让人才在旺苍安心安居安业。目前，全县青年人才净流入人数已经达到了1200余人。

“车间里的‘能工巧匠’，是企业最宝贵的财富，更是推动旺苍工业高质量发展的最大底气。”旺苍县人力资源和社会保障局局长王剑表示，下一步将持续深化精准引才机制，通过“周末工程师”“产学研合作”等模式推动技术成果落地转化，让更多产业人才在旺苍这片热土上逐梦前行，为县域经济发展注入不竭动力。

编辑：冯举