2025年，在联合银行党委的坚强领导下，民丰农商银行深入贯彻全面从严治党方针，坚持强化正风肃纪，始终将从严监督贯穿于经营管理全过程，着力营造风清气正的政治生态和崇勤尚廉的干事创业环境，着力为全行高质量发展筑牢坚实的廉洁防线。

在压实责任与思想教育上“全面从严”

始终将全面从严治党作为从严治行的根本遵循，着力构建齐抓共管的责任体系与常态化的教育机制。一是压紧压实“责任链条”。研究制定党委主体责任、纪委监督责任清单，组织全员签订党风廉政建设责任状和廉洁从业承诺书，推动全面从严治党的政治责任层层传导。二是持续加固“思想堤坝”。严格落实“第一议题”制度，将党的创新理论及关于加强党的作风建设等重要论述内容纳入中心组学习，全年开展中心组学习5次、专题研讨3次，并推动各党支部通过“三会一课”深入开展学习，切实筑牢拒腐防变思想根基。三是常态开展“政治体检”。充分发挥巡查利剑作用，通过“巡审联动”完成对2家村行的常规巡查，并对8家支行整改落实情况开展专项督查，推动问题真改实改。

在堵塞漏洞与制度建设上“精准从严”

坚持将监督关口前移，推动各类监督贯通协同，将严的要求融入日常、做在经常。一是聚焦日常监督。紧盯选人用人、采购招标等关键领域，全年纪委人员列席各类决策会议104次，监督选人用人和社会招聘等活动7 次。推动纪委监督下沉不良清收、全员走访等业务一线，推动清收、走访等工作规范化开展。二是开展专项监督。组织开展国有资产清查等4 项专项监督，发现问题 14 个、梳理问题资产12 个、推动盘活资产1处。开展员工行为、经商办企、违规吃喝等专项排查工作，纪律处分2人、经济处罚9人，形成有效震慑作用。三是健全监督机制。强化监督整改，全年发出监督提示函、建议书9份，推动修订完善招标采购、信贷审批、物资管理等22项核心制度；制定《司法诉讼清收操作手册》、完善《员工日常行为手册》，强化岗位监督制约；印发员工八小时外活动监督管理办法、业务监督操作规程等，推动监督制度体系更加完善。

在案件查办与以案促治上“一严到底”

持续保持惩治腐败高压态势，强化“不敢腐”的震慑，做实查办案件“后半篇文章”。一是高质量推进案件查办。坚决查处违规违纪问题，全年对1名涉嫌违规经商员工和1名村行失职员工立案审查，追回经济损失81 万元；稳步推进1件案件提级办理，追回经济损失 64 万元；选派3名员工参加省纪委专案、“组地”专案和“1+3”联合办案工作，不断锤炼纪检条线员工业务能力。二是强化严肃执纪问责。严肃查处各类违规违纪行为，全年累计处理 30 人次，依规给予相关人员开除党籍、党内警告等党纪处分及留用察看、记过等行政处分，并处经济处罚1.24万元，以严厉问责彰显治行决心。三是建立以案促改长效机制。针对案件暴露的问题，指导发案单位从党建引领、流程规范、员工管理和干部选拔等方面制定整改措施。组织召开全员警示教育大会6次，组织廉政教育基地现场学习1次，开展民主生活会“沉浸式”案例剖析，推动以案促教、以教明纪。

在信访治理与风险防控上“协同从严”

面对信访举报激增的形势，变被动应对为主动治理，推动源头预防与过程管控能力双提升。一是专班运作“前端化解”。成立信贷类信访工作专班，联合前中后台多部门，专司调解，强化诉前沟通，力争将矛盾化解在萌芽状态。二是流程规范“提质增效”。制定出台《信访工作管理办法》，统一标准、规范流程，并通过线上线下专题培训，提升全行信访接待与危机处置能力。三是联动共治“凝聚合力”。主动加强与金融监管、公安、信访等外部单位的沟通报备，建立重点人员台账，落实属地责任，构建了内外协同、上下联动的大信访治理格局，有效维护了经营稳定。

编辑：魏静