职业经理人是企业发展的核心力量，更是推动经济高质量发展的重要人才支撑。近年来，我国持续推进职业经理人队伍建设，完善培养、评价、激励机制，推动其向职业化、专业化、创新化转型。作为经济大省，江苏始终走在职业经理人队伍建设前列，深耕二十载、笃行不怠，构建起完善的资质培训与评价体系，培育了大批高素质管理人才。5月10日，江苏省第七届职业经理人（管理技能）创新大赛暨职业经理人资质培训与评价工作20年系列活动启动大会在南京农业大学隆重举行，总结过往成就、致敬奉献力量、部署未来任务，为江苏职业经理人事业高质量发展注入新动能。

回望二十载：深耕细作，筑牢人才培育根基

本次大会由江苏省职业经理人协会主办，江苏省军工学会、江苏省电力行业协会和江苏省乡村振兴带头人“头雁”发展联盟分别合作、协办。省职协创会会长吴瑞林、资质培训与评价委员会主任赵曙明等领导嘉宾，以及20年来关心支持相关工作的各界代表、往届获奖者、优秀职业经理人及学员代表出席大会。

大会以“深耕二十载・职创启新程”为核心主线，“经典回望”环节全面梳理了江苏职业经理人事业二十载发展历程。省职协第二届理事会会长施友成结合电子大屏图文，回顾了资质培训与评价工作20年足迹——从2006年第一期高级职业经理人资质培训班开班，到逐步完善体系、扩大覆盖，从零散试点到构建全省培训评价网络，每一步都凝聚着各界心血。省职协副会长李方舟总结前六届创新大赛，六届赛事深耕不辍，培育了大批管理精英，为江苏企业高质量发展提供人才支撑，全场掌声致敬所有参与者、奉献者。

（省职协原特邀会长、江苏经贸职业技术学院原副院长储锦超主持大会）

致敬奉献者：凝心聚力，彰显职业经理人风采

“嘉宾风采”环节集中展现了二十年来江苏职业经理人事业的榜样力量。储锦超推介了突出贡献组织者、优秀讲师、评审专家、杰出学员代表事迹：吴瑞林、郭广银、赵曙明等领导掌舵领航，推动相关工作纳入全省人才发展规划；李建秋、赵耀华等推动者深耕地方，让培训工作落地生根；李东、汪群等专家讲师严把关口，助力人才培育提质；胡明春、刘金虎等优秀职业经理人立足岗位、勇于创新，用实干诠释担当。

致敬颁证环节中，吴瑞林、赵曙明等领导嘉宾为优秀代表颁奖，优秀职业经理人及学员代表向突出贡献组织领导者致敬，现场氛围庄重热烈。随后的圆桌互动环节，胡明春、刘金虎等6位优秀代表分享参赛参训感悟与职业成长故事，生动彰显了江苏职业经理人爱岗敬业、勇于创新的风貌，印证了队伍建设的丰硕成果。

（圆桌互动分享参赛参训感悟与职业成长故事）

启航新征程：继往开来，续写人才发展新篇

“职创新程”阶段明确了未来发展方向。省职协会长朱克荣宣读第七届创新大赛通知，原特邀会长周明荣宣读二十年系列活动方案，为后续工作划定路线图。南京工作站主任周应堂代表各地区工作站表态，将协同发力完成各项任务；大唐苏州热电有限责任公司相关负责人表示，将积极参赛，展示企业职业经理人的专业素养与创新能力。

大会最激动人心的“隆重启航”环节，吴瑞林、施友成等6位领导嘉宾上台，共同见证两项活动正式启动。吴瑞林简要回顾二十载奋斗历程，祝愿江苏职业经理人事业蒸蒸日上，并宣布活动启动。储锦超总结表示，此次大会回顾光辉历程、见证荣耀时刻、部署未来任务，期待各方在后续活动中再聚首、再发力。

（领导嘉宾上台，共同见证两项活动正式启动）

二十载薪火相传，二十载砥砺前行。江苏职业经理人资质培训与评价工作开展二十年来，构建起覆盖全省的培训评价体系，培育逾万名合格职业经理人，创新大赛成为培育管理精英的重要平台，为实体经济高质量发展提供坚实人才保障。此次系列活动启动，既是对过往的总结致敬，更是对未来的谋划部署。下一步，江苏将持续完善职业经理人培养、评价、激励机制，以创新大赛为抓手、资质培训为基础，推动队伍职业化、专业化、创新化发展，让更多优秀人才脱颖而出，为江苏扛起光荣使命、谱写高质量发展新篇章贡献人才力量。（忽艳）

编辑：魏静