在福建省三明市，一场关于技能人才成长的变革正在车间、校园和赛场上悄然发生。从“订单班”到技能竞赛，从国家级大师工作室到“新八级工”制度，一批批“明城名匠”脱颖而出，成为推动产业升级的重要力量。

“订单班”里走出的准员工

2025年6月26日，一场特殊的签约仪式在三明技师学院举行。福建省青山纸业股份有限公司、福建兵工装备有限公司、中国机械总院集团海西（福建）分院有限公司3家重点企业，与学院签署技能人才“订单班”合作协议。95名学员将按照企业需求“量身定制”，毕业后直接进入关键技术岗位。

“我们重点围绕数控技师、电气工程师等岗位，选派技术骨干参与课程设计，提供岗位实操机会，设立专项奖学金。”中国机械总院集团海西（福建）分院有限公司副总经理叶明表示。

“这不是简单的冠名合作，而是重塑人才培养的生态链。”三明技师学院党委书记、院长徐思明介绍，学院与3家企业共同制定人才培养方案、共建实训基地，形成“人才共育、过程共管”的合作模式。

这样的校企深度融合在三明已成常态。三明技师学院与三钢集团、青山纸业等29家重点企业深度合作，累计为企业完成社会化培训8000余人。三明市还在全省率先出台《技能人才引育专项支持政策》，对“订单班”“精匠班”给予单个班次最高20万元补助。

在三钢集团，技能人才成长通道已经彻底打开。企业探索“新八级工”制度，开展“特级技师”“首席技师”评聘，吴建家等一批高技能人才成功获评，构建起从学徒工到首席技师的全链条晋升体系。“过去觉得技师就到顶了，现在有了特级技师，我们技术工人更有奔头了。”一位老技师感慨道。

技能赛场上的“逆袭”

2025年12月6日至7日，三明市医疗护理员职业技能竞赛在三明医学科技职业学院举行。来自全市各级医疗机构的23名选手同台竞技，在心肺复苏、压疮照护等实操项目中动作娴熟，在理论考试中沉着应答。

来自三明市第二医院的吴毅杰凭借优异成绩斩获一等奖，同时获评“三明市技术能手”称号。“竞赛让我看到了自身不足，也学到了很多同行的优秀经验。”他表示，将把所学所悟运用到工作中，发挥“传帮带”作用。

福建中医药大学教授郑丽维担任裁判长，她评价道：“选手们在基础照护和人文关怀相结合的项目中表现突出，涌现出许多标杆级操作，标志着行业正朝着更专业、更受尊重的方向发展。”

值得一提的是，竞赛理论和实操合格的选手将获得高级工证书，打通了医疗护理员的职业晋升通道。

这只是一个缩影。“十四五”期间，三明市累计举办各类职业技能竞赛150余场次，认定三明市技术能手57人，为350人次兑现技能等级晋升福利，实现了以赛促学、以赛促训、以赛促教的良性循环。

大师工作室里的“工匠精神”

走进国网三明供电公司的蔡江河技能大师工作室，一面挂满专利证书和奖牌的荣誉墙格外引人注目。这个2018年创立的工作室，2019年荣获省级称号，2024年荣获国家级技能大师工作室，实现三明市在该领域零的突破。

工作室领军人物蔡江河，1974年出生，1995年投身电力行业，拥有高级技师与高级工程师双重身份，揽获全国青年岗位能手、国网工匠、福建省五一劳动奖章等诸多荣誉。

“工作室聚焦输配电检修作业流程优化，积极投身工器具改良与作业方法革新。”蔡江河介绍，成员们引入激光除障仪、无人机等前沿技术，累计完成超10项创新项目，斩获8项实用新型专利、4项发明专利，在省公司级以上科技创新赛事中荣膺20余项大奖。

更令人瞩目的是人才成长。工作室现有核心成员20名，其中高级技师10人、高级工程师6人。蔡江河倾囊相授，培育出一批批青年高技能人才，他们迅速成长为工作室中坚和公司关键岗位骨干。众多成员相继荣获国网工匠、福建省五一劳动奖章等殊荣。

三明市已累计建成市级以上技能大师工作室76家，通过师徒结对、技术交流、攻关创新，促进技能技艺传承发展。

政策组合激活“人才引擎”

这些生动案例的背后，是三明市系统化的政策支撑。三明市深入实施“明城名匠”技能人才支撑工程，构建“政策引领、产教融合、多元评价、竞赛选拔”培育体系。

在政策引领上，三明市打出组合拳：对企业组织在岗职工参加技能研修培训的，给予最高2000元/人补助；动态更新紧缺急需职业培训目录，将补贴标准上浮30％，精准引导资源流向钢铁与装备制造、新材料、文旅康养、沙县小吃等产业急需领域。

在平台建设上，“十四五”期间累计投入就业补助资金1.33亿元，对创建国家级、省级高技能人才培训基地的单位分别给予200万—1000万元配套补助。建成11个高技能人才培训基地，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”模式，累计开展补贴性职业技能培训15.12万人次。

在产教融合上，实施“学历证书＋职业技能证书”双证书行动，2025年以来已有3963名在校生参与技能等级认定，其中2890人取得高级工证书。同时紧抓沪明合作契机，促成三明技师学院与上海院校合作，开展“百名专家联百企”技术服务活动。

在示范引领上，联合市总工会遴选“三明工匠”40人、“三明青年工匠”120人，选树身边榜样，激发青年学技能、练本领的热情。

数据印证成效：“十四五”期间，三明市高技能人才从3.63万人增至5.24万人，增长44.35％，占技能人才总数比例超14％，各类产业技能人才累计约36.7万人。相关培育经验已获福建省人社厅肯定并推广。

从“工”到“匠”的跃升，不仅是称号的改变，更是三明市以政策破局、以产教融合、以竞赛选拔、以大师引领，书写技能人才与产业发展“双向奔赴”的生动实践。展望未来，三明市将持续完善全链条技能人才培养体系，为经济社会高质量发展源源不断输送高技能人才，让技能报国的梦想在三明热土上生根发芽、开花结果。

编辑：庄文森