清晨6时30分，天边刚泛起鱼肚白，四川省广元市苍溪县五龙镇三会村的“大喇叭”就响了起来：“各位乡亲，今天是公益劳动日，大家带上工具，村委会门口集合！”

这是三会村每月10日“公益劳动日”的寻常一幕。在五龙镇，这样的场景并非三会村独有。近年来，五龙镇以党建引领基层治理，创新推行“公益劳动日”制度，用“义务工”这个小切口，撬动了乡村治理的“大格局”。

群众开展公益劳动

从“喊破嗓子”到“主动上阵”

说起村里的变化，三会村退休村党支部书记魏光勇感触颇深：“以前搞环境卫生整治，村干部喊破嗓子也来不了几个人。群众心里想的是——村里的事，关我啥事？”

改变始于今年年初。针对群众参与度低、“干部干、群众看”的治理困局，五龙镇党委在三会村试点推行“公益劳动日”制度，将每月10日固定为全村义务劳动日，由村党组织牵头，党员干部带头，组织村民参与环境卫生整治、公共设施维护、道路修缮、沟渠清淤等集体事务。

起初，不少村民持观望态度。“刚开始大家都不愿动，觉得是给村里干活、给干部干活。”村民张翔燕回忆道，但看到村干部和党员们真的在干，大热天汗流浃背地清垃圾、修水渠，慢慢地，就有人跟着干了。

一次、两次、三次……渐渐地，“公益劳动日”成了村民的自觉行动。如今，每到10号日，不用喇叭喊，村民们就自发带着工具来到集合点。谁家要是有人没来，自己都觉得脸上挂不住。

“现在可不一样了，大家比着干、争着干，谁要是不来，下次开村民大会都不好意思抬头。”村民赵兴春笑着说。

从“要我参与”到“我要参与”

“公益劳动日”制度能坚持下去，靠的不仅是党员的带头示范，还有一套行之有效的激励机制。

三会村推广“文明新风积分制”，将参与公益劳动、环境卫生整治、移风易俗等纳入积分管理。村民每参加一次公益劳动，可获得相应积分，积分可以在村里的“积分超市”兑换生活用品，也可以作为评选“星级文明户”“最美家庭”的重要依据。

“上个月我参加了三次公益劳动，已经攒了45分了。”三会村村民黄志荣高兴地说，“虽然看上去只是个数字，但心里舒坦，说明咱为村里出了力。”

与此同时，各村还将参与公益劳动情况纳入村规民约，建立“红黑榜”晾晒机制。积分高的上“红榜”表扬，积分低或不参与的上“黑榜”公示，由村“两委”和道德评议会进行提醒谈话。

“以前是干部催着干，现在是群众抢着干。”五龙镇党委书记李蓉介绍，“公益劳动日”制度推行以来，全镇累计参与公益劳动的村民达1.2万余人次，群众参与率从最初的不足30%提升到现在的90%以上。

从“环境之变”到“人心之变”

“公益劳动日”带来的，不仅是环境的改善，更是人心的凝聚。

走进三会村，村道两旁干净整洁，房前屋后花木葱茏，垃圾分类井然有序。村民王小林说：“以前村里垃圾乱扔、污水横流，现在大家都不好意思往地上扔垃圾了，环境好了，住着也舒心。”

更深刻的变化在人心。通过一次次共同劳动，党群干群关系更加紧密，邻里之间更加和睦。“大家一起干活，有说有笑，以前有点小矛盾的，干着干着就和好了。”村民代表冯福金说。

如今，五龙镇已将“公益劳动日”制度与“一约四会”“矛盾调解团”“全民积分”等治理载体有机结合，形成了“党组织引领、党员带头、群众参与、共建共享”的基层治理新格局。（秦雯）

编辑：罗颖