“党务工作者是党建工作的‘操盘手’，你们的专业能力直接决定了基层党组织的战斗力。”近日，在江苏省常州市武进区委党校举办的江南农商行2026年度基层党务工作者培训班开班仪式上，该行党群工作部副总经理陆燕开门见山，对全体学员提出殷切期望：“希望大家珍惜这次集中充电的机会，带着问题来、带着答案回，把培训所学转化为支部工作的实际成效。”

简短有力的动员，让台下100余名基层党务工作者倍感责任在肩，也拉开了培训序幕。

一堂课，破解“本领恐慌”

翻开课程表，会发现一个有趣的“设计逻辑”：第一天上午讲“树立和践行正确政绩观”，下午学《中国共产党支部工作条例》和党组织标准化建设；第二天聚焦品牌打造、考核要点、系统实操、发展流程……从“为什么干”到“干什么”，再到“怎么干好”，环环相扣、层层递进。

“以前总觉得日常党务是一项常规性的工作，听了专家的课才明白，支部工作条例里的每一条背后都有方法论。”一位来自基层支行的学员坦言。而党建品牌建设课更是让不少人“开了窍”：品牌不是墙上挂的牌子，而是党员群众心里认的那杆秤。

从“知其然”到“知其所以然”

如果说专家授课是“输入”，那么该行党群工作部的实操讲解就是“转化”。2026年党建工作考核要点、党建系统记录规范、党员发展全流程……这些曾经让不少党务干部“头疼”的内容，被拆解成一张张流程图、一个个易错点提醒。培训最后的闭卷测试，更像是一次“体检”——不是为了考倒谁，而是让大家清楚自己还有哪些短板需要补齐。

一场培训背后的“教育图谱”

三天培训结束了，但它的意义远不止于此。这场培训并非孤立存在，而是江南农商行2026年度党员教育培训计划中的关键一环。

今年以来，该行总行党委构建起“分层分类、覆盖全程”的党员教育体系：对领导干部，突出正确政绩观引领与战略思维；对党务骨干，聚焦标准化规范化与品牌创建；对普通党员，强化党性锤炼与岗位建功。从“入党积极分子培训”“发展对象培训”到“新党员党性教育培训”，再到此次的集中脱产培训，形成了一个“学—练—考—用”的完整闭环。

从“本领恐慌”到“心中有数”，从“被动应付”到“主动谋划”，这场培训折射出的，是一家农商银行在高质量党建引领高质量发展道路上的坚实脚步。而这张覆盖全年、贯穿全程的教育蓝图，正在让每一个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。（张英）

编辑：魏静