国网南通市海门区供电公司牢牢把握全面从严治党工作要求，坚持党风廉政建设与基层供电中心工作同频共振、一体推进，持续抓实作风提质、廉政宣教、源头管控、常态治理各项工作，不断夯实基层廉洁建设根基，以清正务实的工作氛围护航辖区电网安全运行、供电服务提质增效。

一是深化廉洁教育，筑牢思想根基。构建“常态化学习+沉浸式警示”的立体化教育体系，组织全体员工系统学习《国有企业领导人员廉洁从业规定》《纪律处分条例》等制度文件，专题学习《警示教育月刊》《三新供服领域廉洁风险警示案例集》，深入剖析员工亲属经商未报备、违规办理用电业务、公车私用等典型案例，用“身边事”警醒“身边人”。组织观看警示教育片《路在脚下》，学习《家风溯廉》中“江南第一清官”施世纶的廉洁事迹，依托支部学习会、纪法小课堂开展专题研讨，常态化推送廉洁提醒、家风故事，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想根基。

二是抓实源头治理，筑牢岗位风控屏障。公司结合基层供电岗位特点，聚焦日常履职中的薄弱环节，常态化开展岗位廉洁风险排查治理。围绕台区运维、故障抢修、新装增容、电价执行、物资领用管理、日常公务出行等重点领域，全面梳理岗位潜在风险点，分门别类建立风险台账，逐项制定针对性防控举措。坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化开展岗位自查、班组互查、所内督查，对日常工作中出现的苗头性、倾向性问题及时提醒、即时纠偏。通过常态化源头管控，进一步规范基层岗位履职流程，补齐短板，从源头杜绝各类廉洁风险和履职隐患。

三是健全常态机制，推动廉洁建设长效落地。坚持治标与治本相结合，持续完善所内党风廉政建设日常管理制度，健全岗位履职监督、作风常态督查、问题闭环整改工作机制。将廉洁建设融入日常班组管理、安全生产、优质服务、台区治理全过程，做到日常工作开展到哪里、纪律监督跟进到哪里。定期开展廉洁工作复盘总结，梳理阶段性管理弱项，优化完善工作流程，固化成熟工作经验，持续补齐管理漏洞。通过制度化、常态化、规范化管理，持续巩固廉洁建设成果，推动基层纪检工作标准化、常态化提质。

下一步，国网南通市海门区供电公司将持续压紧压实党风廉政建设主体责任，持续深化作风整治、强化廉洁教育、细化风险管控，以过硬纪律作风赋能电网运维、电力保供、便民服务各项工作，全力保障辖区电网安全稳定运行，为地方经济民生高质量发展提供可靠电力支撑。（袁屹）

编辑：魏静