为深入贯彻落实乡村振兴战略，加快培养适应农业农村现代化发展需求的高素质人才队伍，山西省于近日正式印发《2026年全省高素质农民培育工作实施方案》（以下简称《方案》），全面部署年度培育任务，计划培育高素质农民21722人，为“十五五”时期深化特优战略、推进农业农村高质量发展提供坚实人才支撑。

《方案》紧扣全省“十五五”农业农村现代化规划及乡村人才振兴“1513”群雁行动部署，聚焦提升农业综合生产能力、巩固拓展脱贫攻坚成果与宜居宜业和美乡村建设等重点领域人才需求，按照工程化、项目化、闭环化管理要求，分层分类、因地施策开展培育。资金保障方面，省级、市级、县级培育人均补助标准分别为7000元、5900元、3400元，确保专款专用、精准投放。

《方案》明确，2026年将重点实施三大专项工程。粮油和重要农产品生产经营主体提升工程聚焦稳粮保供，优先支持27个国家级单产提升整建制推进县，围绕玉米、小麦等作物开展密植水肥一体化等高产技术全环节培训；畜牧、水产、果蔬等领域同步强化绿色高效养殖、良种繁育及防灾减灾等实用技术培训。乡村新产业新业态带头人培育工程突出“农业+”融合理念，设置农文旅融合、产地初加工、农产品经纪人三大培育方向，鼓励返乡大学生、退役军人等青年群体参训，助力农村新产业新业态蓬勃发展。文明乡风建设综合素养提升工程则将习近平新时代中国特色社会主义思想课程纳入必修内容，普及乡村治理、移风易俗、安全生产等综合知识，着力培育农村社会事业带头人。

针对产业发展痛点与人才短板，《方案》特别设置三类专题培育。农机手技能提升专题强化传统农机实操与无人机飞手技能培训，为农业插上科技翅膀；数智技术应用专题重点提升农民在智慧农业、物联网应用及电商营销、品牌推广等方面的数字化能力；乡土文化能人专题聚焦农耕文化传承、乡村文艺创作及文化传播领域，挖掘和培育一批扎根乡村的文化骨干。

《方案》要求各地严格遵循公开遴选、竞争择优原则确定培育机构，严把师资教材质量关，强化全过程监管与安全责任落实。各级农业农村部门将依托信息化平台动态跟踪资金支出进度与培育成效，对资金执行滞后、整改不力的市县实行预算扣减机制。同时，将充分运用线上线下渠道加强政策宣传，挖掘推广优秀典型，营造崇尚技能、尊重人才的浓厚氛围。（高 捷）

编辑：高捷