消费日报网讯（记者 庄文森□俞文美）为积极响应福建厦门自贸片区人才发展战略，助力企业构建高效人才供应链，应对复杂多变的市场环境，近日，由厦门自贸区商会、厦门市德化经济促进会联合主办，时刻云职企阅书房承办的“引才聚智·扬帆自贸”系列公益课正式开讲。首场课程《CEO精准选人——人才识别六步法》吸引了众多企业负责人、业务高管及人力资源从业者参与，现场反响热烈。

作为5A级社会组织及市级人才服务驿站，厦门自贸区商会在厦门自贸片区管委会的指导下，始终致力于打通人才服务“最后一公里”。本次系列课程正是商会联动多方资源，将人才政策解读、招聘渠道对接与管理实战辅导“送上门”的重要举措之一。商会相关负责人郑乐乐秘书长表示：“人才是企业发展的第一资源。我们希望通过‘时刻云职|人才站’这一平台，帮助企业建立科学的人才储备机制，切实提升人效比，为片区人才生态的高质量发展注入新动能。”

当前，企业普遍面临“招人难、识人错、用人亏”的核心痛点。首场课程《CEO精准选人》直击这一难题，立足企业人才供应链底层逻辑，系统拆解了从人才需求规划到招聘破局，再到六步科学识人的全流程。课程指出，选人并非HR的单一职责，而是企业一把手的“核心战略责任”，并通过对招错人三重经济损失的量化分析，警醒企业对人才选拔的重视。

在核心的“精准选人六步法”模块中，讲师宋元元结合实战案例，深入讲解了如何基于岗位画像设计结构化题库、运用科学测评工具洞察候选人深层特质、利用STAR行为追问法剥离“面试伪装”、通过多面试官交叉验证规避主观偏见、执行标准化背景调查，以及设置量化指标进行试用期闭环考核。这套方法论旨在帮助企业输出一套可落地、标准化的科学人才选拔体系，覆盖老板、业务负责人与HR全人群。

值得关注的是，“引才聚智·扬帆自贸”系列公益课内容设计层层递进、体系完整。主办方透露，在接下来的两个月内，还将陆续推出三场聚焦人才“管理”与“使用”不同主题的精品分享，形成从“选人”到“管人”再到“用人”的完整赋能链条，为企业提供持续、连贯的人才管理解决方案。

未来，厦门自贸区商会将继续携手厦门市德化经济促进会及各专业机构，依托“时刻云职|人才站”等载体，深化人才服务内涵，持续开展形式多样、内容务实的惠企活动，为厦门自贸片区营造近悦远来的人才生态提供坚实支撑。

编辑：庄文森