
9月10日,迎来第42个教师节。为建强公司内训师人才梯队,规范内训师选拔、课件评审与等级认证全流程,深度挖掘、传承各专业条线宝贵的岗位实践经验,镇江江南化工有限公司借教师节契机,组织开展专题内训师认证活动。
本次认证重点面向工匠类高技能人才,着力选拔一批扎根生产现场的能工巧匠走上内训讲台。高级技师、生产班长、DCS 操作员等11名不同岗位骨干技能员工登台试讲。授课课程紧扣生产实际,覆盖设备操作规范、工艺原理剖析、现场实操案例等核心内容,《水循环真空泵操作规范》《甲基氯硅烷歧化生产工艺》《预防性检修的实际运用》等课程,全部源自岗位一线积累的实战经验。

活动打破传统教室集中评审的固有模式,将评审课堂直接搬到生产作业现场。参评人员立足真实生产工况,围绕设备实操、故障研判、问题溯源剖析、典型事故案例、作业风险防控及安全操作要点展开授课。大家依托实物设备,边实操演示、边讲解剖析,同步开展现场互动答疑,把晦涩抽象的作业理论转化为看得见、摸得着的实景教学,让宝贵的岗位知识经验可感知、好理解、易传承。
公司副厂长张华强调,内训授课要坚持因材施教、精准施教:面对新员工,要讲透操作底层逻辑,把 “为什么做、要达成什么目标” 讲明白;面对老员工,则聚焦提质增效,重点解读操作优化带来的实际成效,厘清作业执行标准,真正实现分层教学、靶向赋能。
办公室经理郑敏表示,公司高度重视工匠群体技能成长提升,将以岗位应知应会体系建设为重要抓手,大力遴选技师等高技能骨干担任企业内部导师,搭建工匠人才登台授课、技艺输出的平台。她勉励广大一线工匠员工要敢于站上分享讲台,在授课备课中沉淀技术、淬炼本领。同时,带动全体一线人员精进岗位操作水平、强化应急处置能力,实现技能互促、共同成长,而登台授课本身,就是技能实力与职业底气的最好彰显。


此次现场式内训师认证,把讲台扎根生产一线,以实景实操教学替代传统 PPT宣讲,充分释放工匠人才传技带徒的示范效能,持续夯实公司岗位应知应会体系的内部师资底座,有力推动企业隐性知识沉淀转化,为高素质产业人才队伍建设注入强劲动能。
编辑:魏静