消费日报网讯（记者 佟强 □ 袁小芳）金秋九月，风拂厂区，大庆石化炼油二部催化重整装置区秋意渐浓、秩序井然。党员班长张忠心扎根生产一线，俯身紧固管线螺栓、细致排查设备隐患。汗水浸润工装、污渍点缀衣袖，胸前熠熠生辉的党徽，在晨光映照下愈发鲜亮耀眼，成为装置一线最动人的红色风景。

在大庆石化2026年开放日现场，科技创新成果集中亮相，转型升级成效全面彰显。累累硕果的背后，是企业党委久久为功的党建引领、深耕细作的融合实践。大庆石化坚持系统思维、树立融合理念，以责任融合固本、创新融合破局、思行融合凝心，推动党建优势与生产经营、科技创新、转型升级深度耦合、双向赋能，层层绘就企业高质量发展的同心圆。

责任融合固本强基 红肩担当扎根一线

党建引领发展，责任筑牢根基。大庆石化以 “责任融合” 为落脚点，推动党建工作与安全生产、提质增效、隐患治理、科创攻坚同频部署、同步推进、同向落实，构建党委统筹定向、支部精准落实、党员靠前担当的层级责任链条，让红色责任贯通管理层级、直达班组末梢、压实岗位终端。

顶层谋划定航向，基层践责见真章。乙烯一部第三党支部实现党员责任区全覆盖、操作单元全嵌入。每日班前例会，班长杨志勇坚持十分钟安全微课堂，逐条解读隐患判定标准、逐项梳理装置风险要点，细析阀门卡滞隐患、详解参数波动风险。思想常警醒、岗位常精进，在他的示范带动下，班组全员主动包保关键设备、自觉严守岗位红线。今年以来，班组精准排查、高效处置各类隐患11起，以细微坚守筑牢安全生产屏障。

岗位有坚守，隐患有清零。热电部锅炉车间党员班长徐洋牵头组建党员隐患清零小组，带领4名青年党员逐线排查、逐台梳理、逐点核验，全面摸清车间365个阀门、32条管线运行底数，精准标注33处易泄漏风险点位，编制形成可视化“岗位风险地图”上墙公示，实现隐患点位一目了然、风险管控精准可控、岗位操作有据可依。

一名党员就是一面旗帜，一个岗位就是一道防线。在大庆石化，党员身份不止是荣誉标识，更是沉甸甸的岗位使命；党建口号不止是墙面标语，更是扎根装置、守护平稳、保障生产的实干行动。

创新融合赋能突破 红帆领航科创攻坚

党建激活创新，创新驱动转型。大庆石化坚持把党建优势转化为科创胜势，把红色阵地建在攻关前沿，把党员骨干派在创新一线，以党建品牌赋能技术突破、以先锋力量助推产品升级，让鲜红党旗始终高高飘扬在转型升级、技术突围、提质创效主战场。

企业重磅发布“千油百化旗帜红铁人薪火铸红心”党建品牌，以品牌聚合力、以机制促攻坚。公司将党员监督岗嵌入生产链条、嵌入质量关口、嵌入工艺全程，在关键控制点设立党员质量监督岗，由党员骨干严守工艺标准、严控品质 偏差、严把出厂关口，坚决守住产品质量生命线。

工艺精研提质效，细节攻坚出精品。聚烯烃部党员工艺工程师刘帆深耕产品优化、专攻质量难题，针对农膜料生产偶发晶点缺陷，带领党员攻关团队细化工艺流程、量化操作标准、细化纪律清单，逐项整改薄弱环节、逐点优化生产参数。经过系统性提质攻坚，产品瑕疵大幅减少、品质稳步跃升，市场口碑持续提升。

重大项目当先锋，关键领域挑重担。在中国石油首套拥有完整自主知识产权的1-辛烯装置建设现场，党员技术骨干领衔攻关专班，全程参与方案论证、工艺调试、设备优化、投产运行，以红色攻坚攻克技术壁垒、补齐产业短板，助力高端装置顺利投产，破解高端α-烯烃领域长期依赖进口的行业难题。

从一粒树脂品质迭代，到一套装置技术突围；从工艺细节精益求精，到产业短板加速补齐，大庆石化以党建红引领科创蓝，让红色力量成为企业技术突破、产业升级、提质增效的核心支撑。

思行融合凝心铸魂 红心聚力涵养新风

思想浸润人心，实干成就事业。大庆石化坚持思想铸魂与行为立规双向发力、正向贯通，以柔性思政教育温润人心、以刚性制度规范言行，传承“三老四严”优良传统、践行“四个一样”铁军作风，推动思想认同转化为行动自觉、精神力量转化为实干效能。

思政宣讲接地气，思想引导润心田。企业常态化推出《思想政治工作面对面》宣讲栏目，用通俗语言解读形势政策、用身边案例启迪岗位成长，聚焦青年成才、岗位建功、作风提升答疑解惑、凝心聚力。“这是贴合一线、贴合青年的成长指南。”青年员工魏旭琪真切感触道，常态化的思想浸润，让青年员工干事有方向、成长有目标、奋进有力量。

传统融入制度，规矩融入日常。公司修订完善《员工行为规范》，将石油铁军精神细化为岗位准则、量化为操作标准、固化为日常要求。各运行部依托班前会逐条宣讲制度条款、逐项剖析反面案例、层层压实岗位责任，让规矩入脑、底线入心、行为落地。

思想有变、行动有为。化工一部外操员工袁瑞琪严守岗位准则、紧绷安全之弦，在日常巡检中敏锐捕捉聚丙烯装置排放线法兰泄漏征兆，第一时间上报、第一时间处置、第一时间整改，成功规避装置非计划停工风险，以履职尽责守护装置平稳运行。

观念持续转变，作风持续夯实。“制度不是约束人，而是保护人。”销售储运中心老员工崔相庆的认知转变，是全员思想提升的生动缩影。该中心持续深化安全网格化精细管理，压紧压实岗位责任、抓实抓细隐患治理，今年前7个月，隐患排查整改完成率达 99.6% 以上，实现闭环管控、常态安稳。

从被动约束到主动践行，从“要我安全”到“我要安全”，从思想自觉到行动自觉。如今的大庆石化，以责任融合固底盘、以创新融合强动能、以思行融合聚合力，持续推动党建软实力转化为发展硬实力、转型新动能，双向赋能、同频共振，在新时代高质量发展征程上步履坚定、行稳致远。

编辑：袁和微