消费日报网讯（记者 佟强 □ 李稚巧 赵纯洋）深耕龙江职教七十载的齐齐哈尔技师学院（中国一重技师学院），源自“一五”时期老牌技工院校，七十年来始终坚守“服务发展、促进就业”办学初心，累计为黑龙江培育技能人才20余万名，中国一重90%以上一线产业工人、哈尔滨铁路局65%技术骨干均出自本校。学院面向全体在校学生、乡村困难学子、离校回炉大学生多元群体，构建全方位就业育人体系，毕业生一次性就业率稳定超98%，走出一条覆盖全群体、产教深度融合的就业育人特色之路，为各类青年破解求职难题。

深耕订单式培养，入校即入企、毕业即入职。订单班是学院打通全校学生就业通道的核心抓手，也是化解企业用工荒、学子求职难的双向解决方案。依托全省装备制造业政校企联盟理事长单位优势，学院先后与中国一重、东北轻合金、东安实业等55家省内重点龙头企业建立深度合作，累计签订订单班协议32份，构建“企业下单、院校育才、定向输送、直通上岗”闭环育人模式。大批学子直通中国一重、哈局集团、东轻、航天配套企业，实现就业渠道前置。

常态化访企拓岗，优质岗位直达全体毕业生手中。高就业率的背后，是持之以恒的访企拓岗工作。学院就业团队常年奔赴省内外装备制造、轨道交通、新能源等重点产业企业开展对接洽谈，仅2025年上半年，累计对接企业43家、实地走访36家，为在校全体学子争取优质岗位760个，岗位覆盖智能制造、精密焊接、机电运维、航天配套等多个高薪赛道。

打造多元赋能平台，覆盖不同群体成才就业需求。面对不同青年群体差异化的求职痛点，学院跳出单一学制培养局限，搭建分层分类的技能赋能平台，兼顾在校学子、离校回炉大学生、乡村困难青年成长成才需要。面向离校未就业高校毕业生，学院打造技能“充电宝”，破解高学历结构性失业。精准筛选17个市场刚需、就业前景广阔的优势专业，面向西南交通大学、东北林大、黑大、哈理工等省内外重点本科院校毕业生，开设技能回炉再造专项培训班。近三年累计承接263名高校毕业生入校实训，以本科理论基础叠加标准化实操训练，实现“学历+技能”双向加持。

学院落实普惠育人政策，降低就学门槛，通过技能培训斩断贫困代际传递，让乡村青年在家门口学技术、稳就业。同时学院依托国家示范工匠学院阵地，办好装备制造业工匠培训班，累计培训全省企业工匠1200余人，董礼涛、迟海等十余名大国工匠返校传技赋能，形成“工匠培育—技能提升—优质就业”的良性循环，既服务在岗职工技能迭代，也为在校学生对接行业高端资源。

全周期服务护航，全程陪伴学子求职成才。98%的就业率不是简单数字，而是一套贯穿入校、实训、实习、毕业、后续发展的全周期就业服务体系共同铸就。入学之初开展职业规划教育，在校阶段强化实训实操，依托各级技能大赛锤炼学生本领，以赛事成绩打通优质企业就业绿色通道；顶岗实习阶段做好跟踪管理，毕业之前持续做好就业推荐与技能提升引导。同步开设职业素养、面试指导、创业培训课程，兼顾就业与创业双向发展，践行“使无业者有业，使有业者乐业”的办学初心。

七秩匠心育匠才，技能铺平就业路。98%稳定就业率的背后，是七十载深耕技能教育的坚守，是订单式育人模式的创新实践，更是学院服务各类青年破解就业难题的责任担当。站在建校70周年新起点，学院将持续以产教融合为抓手、以订单培养为载体、以技术赋能为根基，面向全体学子夯实就业保障，让更多青年手握过硬本领，奔赴未来可期的职业新征程。

编辑：袁和微