2025年以来，邹城市以文化社区（文化书院）建设赋能文明实践，探索“空间换服务”“公益+市场化”运营路径，创新推行“文化社区合伙人”机制，构建“政府主导、社区管理、多方参与、收益反哺、服务群众”工作体系，推动优质文化资源下沉基层，让中华优秀传统文化在社区落地生根、开花结果。

文化是社区的灵魂，能人是文化传承传播的骨干力量。近年来，邹城市以满足群众日益增长的精神文化需求为出发点，建强培育平台、创新服务模式，着力构建“能人引领、群众参与、共建共享”的文化社区发展新格局，为基层治理注入强劲文化活力。

精准“寻才”，补齐社区文化人才短板。梳理本土专业人才。整合全市16家文艺家协会、16处镇街文联及市文化馆、青年夜校、老年大学等资源力量，全面摸排戏曲音乐、书法美术、舞蹈摄影、诗词楹联等领域专业人才信息，建立300多名“文化大咖”人才库。发掘培养“草根人才”。通过举办“全民才艺大比拼”“非遗技艺展演”等活动，搭建群众才艺展示平台，让深藏民间的文化人才脱颖而出。凫山街道凫山路社区依托每月15日“晨光大舞台，有才你就来”常态化活动，累计挖掘文化骨干40余人，创作出《邻里新风》《社区新貌》等原创小品、快板作品。如今，一批本土草根能人已成为邹城社区文化建设的主力军。实施“雏凤归巢”计划。与济宁学院等地方高校建立常态化合作机制，推行课题联选、项目联申、精品联创、奖项联报、阵地联建、人才共育“五联一共”协作模式，吸引高校艺术类、文学类学子返乡来邹，深入“文艺头雁”村居开展美育支教、采风调研等实践活动，为基层文化建设注入青春活力。

精心“育才”，搭建能人成长孵化平台。为提升文化能人的专业素养和服务水平，邹城市构建了“专业培训+实践锻炼+传帮带教”的培育体系。在专业培训方面，联合济宁职业技术学院、邹城市文化馆等专业机构，开设“文化人才培训班”，定期邀请专家学者、非遗传承人、优秀文艺工作者授课，持续加强基层文化能人业务能力提升。在实践锻炼上，推行“文化能人+项目”培育模式，鼓励文化能人牵头申报社区文化项目，配套提供场地、资源等保障。千泉街道文博苑社区的剪纸能人潘素琴，在社区支持下成立“剪纸文化工作室”，不仅定期开展剪纸教学活动，还带领学员创作“社区发展历程”“文明城市创建”等主题剪纸作品，让剪纸艺术成为社区文化宣传的“活载体”。在传帮带教上，每年选拔培育100名扎根基层、文艺素养高或组织能力强的文化骨干，深入基层实施“文艺播种计划”带动群众参与文艺活动和创作。其中，公益文化品牌“春雨课堂”已开展线下活动800余场次、线上教学30余场次，惠及群众3.5万余人次。

精细“用才”，织密社区文化服务矩阵。通过构建多元化服务矩阵，让文化能人服务覆盖社区生活方方面面。组建“能人志愿服务队”，激活社区文化微细胞。以社区为单位，根据能人特长分类组建书画、戏曲、文化宣讲等志愿服务队，开展“菜单式”服务。社区通过居民微信群、公告栏公示文化服务清单，居民按需点单、文化能人接单服务，实现文化服务精准供给。打造“社区文化空间”，筑牢便民服务主阵地。整合新时代文明实践站、孟子学堂、党群服务中心等现有阵地，打造文化能人工作室、非遗体验馆、百姓书屋等特色文化空间，为文化能人开展常态化公益服务、文艺创作交流提供固定平台。创新“文化+”融合模式，释放多元赋能价值。推动文化能人服务与基层治理、特色产业深度融合，实现文化惠民、文化善治、文化富民多重成效。在基层治理中，组织文化能人以戏曲、快板、情景剧等群众喜闻乐见的形式，宣讲文明新风、村规民约，潜移默化化解邻里矛盾、涵养和谐民风。在产业富民上，支持非遗能人活化传统技艺，推动文创产品市场化、特色化发展，带动群众就近就业、增收致富。看庄镇非遗传承人吴召峰依托传统技艺，结合现代工艺创新研发“邹鲁之礼”药皂、“柳下皂”系列文创产品，带动全镇300余户群众发展皂角种植，户均年增收1.2万元，实现非遗技艺向富民产业转化。

一批扎根基层的文化能人持续发光发热，让文化阵地“活起来”、群众文化生活“火起来”。下一步，邹城市将持续深耕文化能人队伍建设，不断丰富文化社区建设内涵，持续以文化赋能基层治理，擦亮文明邹城文化底色，绘就共建共享的基层文明新图景。

编辑：李希平