消费日报网讯（记者 刘晓磊 □ 黄善飞）近年来，广西壮族自治区总工会全面贯彻党的十九大和二十大精神，认真落实自治区党委决策部署和全国总工会“559”工作要求，团结动员全区广大职工为奋力工作，使自治区工运事业和工会工作取得了新突破、实现了新发展。
始终坚持党对工会的全面领导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续开展“常学力行守信念，八桂职工跟党走”思想政治引领行动，打造“中国梦·劳动美”文化品牌，组织开展“双进”活动1300多场、“双百”活动130多场，创新打造红色工运教育体验馆。开展民族团结进步创建工作，加强铸牢中华民族共同体意识教育，培育多个自治区级民族团结进步模范单位和创建示范单位。开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动，建立3000多人网评队伍，充分发挥工会网络舆论正向引导作用。
始终围绕中心服务大局，工人阶级主力军作用充分发挥。推动出台《关于进一步加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》等100余项政策文件，构建产业工人技能形成体系和激励机制，我区实现“大国工匠”零的突破，“广西工匠”增至235名、市级工匠增至1060名，全区技能人才总量大幅增长、增至863.75万人，产业工人队伍建设改革工作在3次全国考核及督查中获得优秀等次，广西经验入选中国改革2024年度地方全面深化改革特别案例。搭建“桂有技能、产业振兴”劳动和技能竞赛平台，牵头与西部陆海新通道沿线省区市联合开展全国引领性劳动和技能竞赛，组织百项万企竞赛、百万职工比武，实现我区承办国家一类职业技能大赛零的突破、广西职工夺得国际技能大赛和国家一类职业技能大赛金牌零的突破。创建600多家劳模（工匠）创新工作室，开展“劳模工匠助企行”专项行动，举办首届广西工匠暨劳模职工创新交流大会，健全完善“1+10+100”人才培养基地体系，在南宁地铁一号线开通大国工匠主题列车，在全区机场开通劳模优先服务通道，组织劳模工匠开展疗休养活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
始终聚力维权服务基本职责，职工群众获得感幸福感安全感明显增强。在全国工会率先开展决战决胜城市困难职工解困脱困“百日攻坚行动”，全面完成困难职工解困脱困目标任务，累计筹集帮扶资金3.1亿元，开展专项帮扶40.28万人次。积极推进工会定点帮扶和乡村振兴工作，推动全区工会定点帮扶的187个贫困村、8950户贫困户、3.86万名贫困人口与全区、全国人民同步迈进小康社会。坚持贴近产业、贴近企业、贴近职工，大力推进工人文化宫、工会驿站、园区职工之家、司机之家等服务阵地建设，做实送温暖、送培创、送健康、送清凉、疗休养、金秋助学等活动。全区工会共筹集“两节”送温暖资金1.61亿元、走访慰问企业6536家、慰问职工30.16万人次，共有50余万人次获得职工医疗互助保障补助5.5亿元。创新开展新就业形态劳动者维权服务工作，全区已建新就业形态工会涵盖法人单位6214家，发展新就业形态劳动者会员27万人。
始终注重构建和谐劳动关系，劳动领域政治安全得到有力维护。建立“工会+法院+人社+N”劳动争议多元化解机制，完善“一中心、多工作室、多站点”平台体系，在全区县级以上工会和工业园区、大型企业工会普遍建立工会法律服务机构，实现县级以上劳动争议多元调解中心、工会调解工作室全覆盖。持续开展集体协商集中要约行动、能级工资集体协商试点工作，在全国率先实现集体协商工作线上管理，全区建会企业集体协商建制率动态保持在80%以上。建成一体受理、分级转办、7×24小时全天候服务的12351广西工会服务职工热线平台，及时回应解决职工群众的急难愁盼问题。
始终深化工会改革和建设，工会组织吸引力凝聚力战斗力不断提升。首次编制实施广西工运事业和工会工作发展五年规划，创新实施“提质效、建标准”工程，着力提升工会组织管理效能和服务水平。开展“县级工会加强年”专项工作，持续开展工会机关干部赴基层蹲点工作，推动人力、物力、财力向基层倾斜。健全完善“党建带工建”工作机制，持续巩固千里边海防线基层工会组织建设、“小三级”工会建设、“联建联创”成果，大力推进快递员、外卖配送员、货车司机等新就业形态劳动者入会工作，最大限度把广大职工组织到工会中来。加强企事业单位民主管理制度化、规范化、法治化建设，全区职代会、厂务公开建制率动态保持在85%以上。稳步推进智慧工会建设，整合网站、APP 客户端、微信公众号、视频号等平台资源，实现全区工会一张网、网上工会一盘棋，进一步增强工会网上服务能力。
始终坚持优生态强作风两手抓双过硬，工会系统全面从严治党主体责任落实。坚持和完善党组工作规则，坚持民主集中制，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，认真做好巡视和审计反馈问题的整改落实工作，严格落实意识形态、网络意识形态工作责任制，推动工会系统党的建设向纵深发展。开展模范机关创建和清廉机关、清廉家庭建设，推动党风廉政建设和反腐败工作落实落地。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加强工会领导干部“八小时以外”活动监督管理，持之以恒纠“四风”树新风。牢固树立正确的选人用人导向，选优配强工会干部，激励干部担当作为。
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