连日来，周口市商水县巴村镇大邵村党总支书记邵昆仑正抓紧推进乡村振兴工作，刚落实辣椒套种中药材产业项目，又马不停蹄地与村委会班子、环保员等人热火朝天地在商水县城巴路两边种植白蜡。
邵昆仑带领村干部在城巴路种植白蜡
邵昆仑是土生土长的巴村镇大邵村人，也是一名返乡创业青年，在2022年换届选举中当选为村党总支部书记。自当选以来，邵昆仑聚焦乡村振兴，全力推进大邵村美丽乡村建设、产业发展、土地流转、人居环境治理等工作，赢得了村民们的一致认可。“在其位，谋其政，对得起良心、对得起群众。”邵昆仑这样说道。
2022年，大邵村原村支部书记由于个人原因，主动申请离任，而该村原有的村两委干部也都年龄较大，班子配备不健全，党员力量十分薄弱，一时间村支书一职没有合适的人选。而此时，该村党群服务中心还未健全，村室年久失修，村路通行不便，村内遗留的问题也都没有得到妥善化解，村内矛盾重重，多次到村委会上访……
关键时刻，镇党委政府主要负责人迅速到村了解情况，并寻求解决办法。由于遗留问题太多，牵扯面广，尽管多次努力和尝试，但是村内矛盾和问题仍然没有解决，反而加剧，愈演愈烈。正在此时，在外创业成功的邵昆仑主动请缨，请求回村，为大邵发展做贡献。他说：“家乡养育了我，为家乡做一点事，也当回报家乡……”邵昆仑是这么说的，也是这么做的。
当选村党总支部书记后，邵昆仑的首要工作就是培养支部后备力量、挖掘可培育人才。大邵村依托巴村镇“人才引凤”计划，全面摸排优秀在外人才，以“请老乡、回故乡、建家乡”为品牌，充分利用春节、端午等节日契机，开展大邵村在外人才座谈会、招引会，共话大邵发展，共享招引信息。为解决专业知识缺乏、供需结构失衡、年龄分化严重等关键问题，大邵村大力强化青年干部的培养，着力提升村干部队伍综合素养。根据村居发展现状、特色产业培育、干部成长成才的实际需要，通过县委党校培训学习、开展专项业务培训、党员带头激励作用、干部能力定期考核等方式全面培育人才，不断丰富专业知识储备，提升“三农”业务能力，积累基层工作经验。
“从一开始不懂表格报送的格式，到现在可以携带笔记本随时随地统计信息，我这个村信息员业务知识从无到有，已经可以独当一面了！”大邵村信息员张娟骄傲地向我们介绍，在邵书记的带领下，村内像张娟这样年轻有活力的村干部不在少数，大邵村配合镇政府开展的各部门信息报表工作均遥遥领先。
之前，大邵村党群服务中心窄小破旧，文化广场荒废已久，村干部办公、群众办事极为不便，群众对改善村委会办公条件的呼声较高，但资金不足成为最大阻碍。
为此，邵昆仑多次组织村“两委”班子成员开会探讨资金筹集方案，积极向上争取项目扶持，同时多方奔走动员热心乡贤出钱出力，支持家乡建设。大邵村成功申请了河南省农村公益事业普惠性项目30万元，还通过党员带头捐款、村民众筹、“雨污管网”专项捐款、乡贤捐助等多种筹资方式，获得投资共15万元。该笔款项用于建设党群服务中心、文化广场和村内主干道路加宽硬化。升级改造后的党群服务中心，极大地改善了办公环境，为党员开展活动提供了阵地，村内水泥路宽广平整，为近距离服务群众提供了渠道，推进农村党群服务中心建设。
此外，邵昆仑积极发挥村“两委”的作用，带领班子成员加强党建学习，不断提高业务水平。同时，定期开展党员志愿活动，发挥党员在疫情防控、政策宣讲、矛盾调解等方面先锋作用，积极回应群众合理合法诉求，一改以往“找人难、办事难”的局面，用实际行动赢得了群众的认可和支持。
近年来，大邵村积极吸纳优秀大学毕业生、退伍军人、致富能手等人才群体进入村居干部队伍和后备人才队伍。2023年以来，大邵村共举办优秀在外人才、毕业大学生等座谈会7场80余人次，公开选聘村级后备人才2次，共12人。目前通过广泛吸纳年轻力量返乡建设，已建成佳宸袜业厂，占地面积380平，带动附近就业人数50余人，年产值可达10余万元。并积极打造具有巴村特色的高效农业经济，通过“党支部+合作社+基地+农户”的模式开展“辣椒套种中药材”，带领干部和村民种植中药材300余亩，辣椒收益归村集体所有，可实现净利润每亩3000元左右增收，并带动就业人数100余人次，既留住了年轻人才，又极大地提高了村民经济收入和生活质量。
邵昆仑带领村干部参观学习袜业厂经营模式
站在一望无际的田野上，邵昆仑对大邵村的未来充满了憧憬和信心。他告诉笔者，村里还正在筹备胡同硬化和路灯建设，加大力度吸纳优秀人士返乡创业办厂，并且探索农业发展新模式，继续扩大辣椒套种中药材的规模，提高产值的同时挖掘深加工产业链条。（张丹）
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