消费日报网讯（记者 叶德宝 口马佳丽 通讯员 郭华民 蔡凤）“这个岗位非常锻炼人，也很适合我，我一定会加油干！”经东阳市退役军人事务局牵线搭桥，1997年出生的退役女兵单靖钿入职东阳市企业家协会已近1个月。日前，东阳市退役军人事务局工作人员上门来回访，她表示很适应新工作，对自己目前的状态很满意。
据悉，为切实提升退役军人求职招聘服务水平，助推更多退役军人实现高质量就业，东阳市退役军人事务局不断创新模式，探索路径。截至目前，在探索实践“精准智供”模式下，东阳高质量开展退役军人就业服务保障工作，成功推介就业297人，就业率从2019年的48%提高到目前的92%，且形成了退役军人愿意去、企业愿意留的共赢局面。
东阳市退役军人事务局相关负责人介绍，为了给退役军人精准匹配岗位，东阳市退役军人事务局一方面安排专人先后上门对接13家行政机关事业单位和国有企业、485家民营企业，筛选最优质岗位，“另一方面，建立‘精准岗位信息库’，动态掌握退役军人就业、转业和失业信息，做到精准对接、靶向引才。”目前，已在东阳全市范围内共举办12场退役军人招聘活动，组织招聘企业179家，提供就业岗位2256个，累计推送岗位和政策信息2.35万条次。
特别值得一提的是，为完善退役军人就业“全链条”服务，东阳实行“你点菜我下厨”模式。用人单位有批量或重要岗位用工需求时，可以制定“订单”，通过退役军人事务局发布招聘通知，完成应聘人员考试、面试、体检等工作，实现订单式供人。其中，浙江英洛华装备制造有限公司、东阳市供销社两家专门招聘培养退役军人中层干部。
此次为退役军人创新拓宽就业渠道，还依托了数字化改革。该负责人表示，东阳积极推进“智能化平台”建设，在微信公众号开辟“就业专区、办事专区、政策专区”，实现招聘应聘信息实现智能收传。截至目前，在微信公众号发布9期就业直通车，提供岗位2000余个。此外，还开发了“就业直通车”小程序，退役军人通过输入个人求职薪资、工作年限、职位类型、学历等要求，小程序会自动进行匹配，将所需单位岗位罗列出来提供选择。
据悉，东阳牢牢把握“信息采集、匹配实施、跟踪管理”三个环节，重点抓好“岗位信息、就业需求、岗位匹配”三个要素，精心构建“精准智供”就业服务模式，创新拓宽就业渠道，打通服务退役军人“最后一公里”。
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