随着创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念深入贯彻，以及“双碳”战略的推进落实，越来越多的企业将ESG理念融入发展战略和决策过程，把自身的可持续发展和社会环境的可持续发展紧密结合。
近日，赛力斯发布了首份环境、社会及管治(ESG)报告。报告指出，赛力斯持续践行ESG理念、提升ESG管理水平，在绿色减排、创新研发、心系员工、公司治理等维度以实际行动诠释企业的责任与担当。
在ESG三大维度中，公司治理是核心，是公司的基础性制度安排。赛力斯持续完善治理体系，全面提升风险管理能力，构筑企业稳健发展根基。经过多年的探索和实践，赛力斯搭建了以股东大会、董事会及其专门委员会、监事会、管理层为基础的企业治理架构，形成了各司其职、科学决策、协调运作的治理体系。同时，在专业技能、行业经验等方面强化董事会能力建设，持续推动董事会多元化构成，集团12名董事会成员中包括4名独立董事以及 1 名女性董事。
商业道德方面，2022年赛力斯持续提升商业道德和风险管控能力，开展多场商业道德及反贪腐专项培训，100%覆盖管理层和正式员工。同时，赛力斯不断构筑信息安全和知识产权的立体化保障体系，确保各项业务安全合规，守住数据安全底线。
此外，秉持“以人为本”的理念，赛力斯将员工、人才作为企业最重要的资源，从多方面着力打造和谐平等、多元包容、安全健康的工作环境。通过优化薪酬福利体系、完善人才留任和发展机制，进一步提升员工的满意度、凝聚力。作为大型民营企业，赛力斯始终坚持企业发展与社会发展并重，持续参与乡村振兴、救助自然灾害、教育帮扶、社区建设等公益慈善活动。
除了在公司治理层面发力，赛力斯还将绿色环保理念融入产品全生命周期，涵盖设计、生产、物流和回收等环节，在低碳环保方面取得一系列成果。作为一家以新能源汽车为核心业务的科技型制造企业，未来，赛力斯将继续坚定贯彻“双碳”战略，致力于以科技创新、绿色低碳实现未来出行方式，推动社会的可持续发展。
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