消费日报网讯（记者 郑红梅）为深入贯彻落实总行党委关于加强干部队伍建设、推动高质量发展的战略部署，近日，海南农商银行在中共海南省委党校成功举办首期“新秀支行长（经理）训练营”。本次培训聚焦一级支行新任职中层干部能力提升，通过系统化、多维度课程设置，着力锻造政治过硬、能力突出、作风优良的管理骨干队伍，70名来自各一级支行的新任职中层干部顺利结业，为全行改革发展注入新动能。
本次训练营以精准赋能为核心，构建科学严谨的课程体系，实现学用深度融合。1月15日至16日，认证课程授权讲师耿磊磊围绕“管理者角色认知与转身”主题，讲授《蝶变：管理者角色转变及管理进阶》系列课程，通过理论剖析与案例推演，帮助学员搭建系统的管理认知框架。当晚开展的《转身计划表》专项辅导，引导学员将所学知识转化为个性化行动方案，推动理论学习落地见效。
1月16日晚，中共海南省委党校政治和法律教研部主任、教授程良波作专题解读，围绕党的二十届四中全会精神与海南自由贸易港建设要求，结合海南自贸港制度型开放实际，强化学员政治判断力与政治领悟力，助力学员将宏观政策与岗位工作精准衔接。
1月17日，合规管理实战专家周杰以《新形势下商业银行合规案防、员工行为管理》为主题授课，结合大量真实案例深入剖析当前金融行业风险形势与管理要点，紧扣金融机构合规管理核心要求，切实筑牢学员风险合规底线思维，提升合规管理与风险防控能力。
培训全程注重互动实效，构建“理论学习—情景演练—实践转化”的闭环体系。耿磊磊老师的课程通过高频互动与情景模拟，营造沉浸式学习氛围，学员围绕典型管理案例开展深度研讨与角色扮演，在思辨与实操中实现方法论向工作能力的转化。程良波教授的政策解读、周杰老师的合规教学相互补充，形成全方位、多层次的赋能矩阵，有效拓宽学员视野格局。
学员们普遍表示，此次培训内容充实、组织有序，通过高强度系统性学习，既提升了政治站位、深化了对全行战略的理解，又掌握了实用的管理工具与合规技能。返回岗位后，将切实把学习成果转化为推动工作的实际成效，以实干担当履职尽责。
海南农商银行总行人力资源部总经理莺歌在结营仪式上肯定了培训成效与学员表现。她指出，管理者的成长需历经“看、干、教”的锤炼，深刻阐释了“提”“拔”二字所蕴含的组织培养与个人努力双重内涵，寄语学员要提高站位、拓宽视野，将所学融入岗位实践，既要成为优秀管理者，更要带动团队协同进步，为全行高质量发展筑牢基层管理根基。
此次“新秀支行长（经理）训练营”的成功举办，是海南农商银行完善人才梯队培养机制、强化基层管理骨干队伍建设的关键举措。通过系统化赋能，新任职中层干部进一步明确职责定位、提升履职能力、凝聚发展合力。据悉，海南农商银行将持续优化干部培养体系，以高质量人才工作为战略落地与可持续发展提供坚实支撑，为海南自贸港金融服务提质增效贡献力量。
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