消费日报网讯（记者 郑红梅 ）近年来，海南省东方市始终坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的教育培训理念，将干部教育培训融入海南自由贸易港建设中心工作，服务东方高质量发展大局，推动干部既政治过硬、又本领高强，更好适应新时代新形势新任务需要。
东方市自由贸易港建设优化营商环境暨招商引资专题研讨班学员到海口保税区交流学习。
始终紧抓“关键少数”施训。深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，推动领导干部的政治能力、履职水平与担负的领导职责相匹配，切实提高领导干部政治领导本领、改革创新本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、科学发展本领和驾驭风险本领。2020年以来共举办全市副科级以上干部能力提升系列专题培训30余期，培训领导干部达5000余人次，领导干部政治能力、思维能力、实践能力不断提高，更好运用党的创新理论驾驭复杂局面、处理复杂问题，形成一级带着一级学、一级带着一级干的良性循环。
始终紧贴岗位职责施训。坚持把教育培训的普遍性要求与不同岗位干部的特殊性需要结合起来，组织举办与岗位职责相匹配、与推进工作相关联的知识能力培训，重点聚焦省委“五大行动”和市委“5+3”大提升行动等中心工作，举办招商引资、优化营商环境、乡村振兴等市级示范培训50余期，培训党员干部1万余人次，培养干部成为推动东方高质量发展的“最佳助手”。创新打造“组工讲堂”“书香政协”“东方青年人才夜校”“东方公安大学堂”“四更学堂”等基层干部实战化、特色化培训平台，通过灵活创新、富有趣味的方式促进干部能力大提升、作风大转变、事业大发展。
始终紧盯“短板弱项”施训。聚焦不同领域、不同类别、不同层级干部的能力“薄弱区”精准发力，深入实施“海南自由贸易港干部履职能力提升计划”，创新推进领导干部“领航”、年轻干部“远航”、专业干部“续航”、基层干部“启航”等“四航工程”，连续三年高规格举办中青年干部培训班，分类分批开展系统化专业化重点培训，举办基层治理、生态环保、舆情处置、应急管理等专业领域培训60余期，培训干部1万多人次，帮助干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，让各领域各类型干部向着更专业、更内行迈进，逐步成为专业领域的行家里手。
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