为进一步展示工作成效、促进工作交流，激励广大干部职工在学校建设新征程上不断取得新成绩，全面推动学校事业高质量发展，12月24日下午，郑州理工职业学院在党建书苑会议室召开全校二级单位及处级干部2024年度考核工作会议。执行理事长孙春丽、党委书记贾菁菁、校长张久铭及其他校领导班子成员出席会议。全体处级干部和二级单位教师代表参加会议。
会上，学校各行政处室中心、二级单位主要负责同志结合工作岗位职责，围绕落实学校中心工作，对2024年度目标任务完成情况和特色亮点工作进行了汇报，分析了自身存在的不足，提出了2025年的工作思路。
孙春丽在点评中充分肯定了中层干部一年来在学校各项工作中取得的新成效和新突破，也分析了学校当前面临的困难和挑战。她指出，年度述职考核大会是全面了解中层干部履行岗位职责情况的重要措施，既是对中层干部管理能力、执行能力、工作水平的一次大检阅，也是推动干部作风转变、推进工作落实的一项重要工作方法和有效手段。她表示，述职测评的关键在于促进工作、推动事业发展，组织、人事部门要注重测评结果运用，加强经验总结，补齐制度短板，切实达到“以评促建，以评促改，以评促管，以评促强”的目的。大家要相互学习借鉴，营造比学赶帮超的良好氛围，充分利用学校现有资源，借助学校平台，整合社会资源，进一步提升我校内涵建设，促进学校教育教学工作的高质量发展。
孙春丽希望，各部门要树立团队意识，互相支持、互相帮助，形成合力；全体中层干部要勇于担当、主动作为，树立正能量、拥有正能量、传播正能量，要立足岗位、优势互补、共同进步；全体教职工齐心协力以奋进姿态迎接新挑战，再创新佳绩，为学校高质量发展贡献力量！
现场述职结束后，全体参会人员进行现场评议考核。（陈子芸 郭喜迎 朱雅铭）
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