“作风建设永远在路上，所以，我们今天继续开展落实中央八项规定精神监督检查。”11月6日，湖北咸宁供电公司一行人正在基层供电所开展落实中央八项规定精神监督检查，这是该公司2024年开展的第四轮此类监督检查。
据悉，近年来，该公司创建警示教育、约谈提醒、监督检查、风险预警、重点巡察五项机制，各机制之间环环相扣，不间断开展落实中央八项规定精神监督检查，持续巩固落实中央八项规定堤坝。
“今天的警示教育，就是要提醒‘关键少数’、年轻干部不能因为“一餐饭”‘一张卡’等‘第一次’越过纪律‘红线’、踩踏规矩‘底线’。”所属通山县供电公司纪委书记在警示教育大会上作如此强调。该公司以党纪学习教育为契机，在全公司开展“三个一”系列警示教育活动，其中，集中开展12场次廉政巡讲、15场次警示教育基地参观、10期读书思廉、2期清风时评、11期“以案说纪”“以案说法”、拍摄12部警示教育微视频等警示教育活动，督促党员干部深思深省，以案为鉴、以案为镜，做到警示不断、警钟长鸣。
“节日期间的廉政建设尤为重要，所以今天我们再次重申节日期间的纪律规矩，就是为了大家都能过一个廉洁美满的中秋佳节。”所属通城县供电公司纪委书记在中秋节前专项约谈时说到。该公司全面落实廉政谈话机制，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，从关心爱护、严格要求干部的角度出发，各级党组织、各级党员干部分层级开展约谈，约谈各级管理部门负责人及关键岗位人员1540人次，目的就是用约谈提醒的方式，常敲“耳边鼓”、常念“紧箍咒”，提醒党员干部严格落实中央八项规定精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，教育引导党员干部带头遵守党纪国法，牢固树立廉洁从业意识。
该公司各单位分别成立监督检查组共20个，通过明察暗访、谈话问询、回访走访、查看台账等方式，深入基层站所、员工餐厅食堂、抢修现场、供电营业窗口等关键点，聚焦营销服务、车辆管理、食堂经费、业扩报装、公务接待及公款送节礼等重点内容开展监督检查63次，其中召开会议11次，暗访11次，查看现场台区8个，查阅核对台账3万余条。同时，畅通举报渠道，着力构建来信、来访、来电、微信二维码等监督举报平台，综合运用智慧监督、通报曝光等有效手段，持续巩固监督成果。
紧盯现场监督检查中发现的问题，运用廉洁“防火墙”预警及整改机制，下发廉洁预警通知书9份，明确整改事项、内容、期限及责任人，开展专项整治，限期整改。通过电话督办、约谈督查、现场检查的方式，对整改落实情况进行跟踪督办，并将整改落实情况与企业负责人业绩考核挂钩。下发监督事项风险单2份，督促职能部门强化专业指导，确保整改落到实处。通过风险预警，所属各单位针对同类问题，延伸开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、供电服务建设管理监督及业扩报装领域突出问题专项整治“回头看”等专项整治，自查自纠、举一反三，对廉洁风险隐患进行摸排识别，有针对性地对发现的问题制定整改措施，健全制度、优化流程，提高了管理质效。
“今年的三轮党委巡察将落实中央八项规定精神监督检查发现的问题纳入巡察重点，督促各级党组织落实全面从严治党责任。”所属巡察组组长在工作交流中介绍情况。该公司纪委办与巡察组沟通协调，针对几轮日常监督中发现的问题进行汇总梳理、分析研判，将其纳入巡察重点，借助巡察力量对整改情况“回头看”，紧盯被巡察党组织整改责任落实情况、整改事项是否真改、成效是否显著、长效机制是否建立等开展“回头看”，形成“监督-发现-整改-再监督-再整改-再巩固”的闭环监督体系。
下一步，该公司将常态化开展落实中央八项规定精神监督检查，重点防范“四风”隐形变异新动向，及时纠治苗头性、倾向性问题。同时，加大典型案例的通报曝光力度，持续释放监督常在、震慑常在的强烈信号，督促干部员工遵章守纪、廉洁自律。（胡倩 阚涛）
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