近年来，平邑县总工会深入贯彻上级工会关于基层组织建设的决策部署，主动适应经济社会发展新常态，积极回应职工群众新期盼，以“扩面提质增效”为核心，全面加强工会服务与管理，推动基层工会组织建设取得显著成效。到去年底，全县新建基层工会25家，新增会员2453人，指导全县64家基层工会组织完成换届，特别是在新就业形态群体建会入会方面，实现了快递、外卖、货车司机、家政服务、物业保安等五大群体的全覆盖，发展新业态劳动者入会2273人，完成率更是高达120%；发展农民工会员1371人，完成率105%；优先建会企业5家已全部建会，完成率100%。这些喜人的数字，为构建和谐劳动关系、促进经济社会发展作出了积极贡献。
“+组织”提高领导力，推进建会入会，明确目标任务“责任人”
平邑县总工会高度重视基层组织建设工作，自“扩面提质增效三年行动”启动以来，全县上下迅速行动，县里成立了以党组书记为组长的领导小组，制定了详细实施方案和年度工作计划，确保各项工作有序开展。主动与工信、统计、税务、交通、市场监管、邮政等部门沟通联系，全面摸清辖区内企业建会情况，实施精准化、清单化服务。与此同时，成立专题调研组深入企业一线，开展现场座谈和调研，了解企业和职工对工会的知晓程度及需求建议，进一步加大基层工会组织建设工作的宣传力度，准确掌握部分企业不愿建会的根源和症结，提出针对性的解决方案，为基层工会建设打下坚实基础。
“+创新”激发内生力，扩大覆盖范围，扩大基层工会“全覆盖”
在推进基层工会组建过程中，平邑县首先创新“宣传形式内容”，采取群众喜闻乐见的形式，巧妙嵌入政策要点，将建会入会政策、职工权益保障等内容淬炼为“听得懂、记得住、传得开”的文艺作品；将建会入会、职工维权、民主管理等工会的各项工作内容融合宣传，制作“工会一册通”宣传手册，将工会各项工作“同步宣传，同步推进”。
在此基础上，他们创新采用“建会、建站、建家、建制”同步推进的模式，通过“摸底子、严考核、强责任”等措施，有条不紊地开展基层工会组织建设工作。首先深入挖掘各行业建会潜力，对各类企业、组织进行细致摸排，精准锁定未建会的潜在对象，全力吸纳新会员。特别是针对货车司机、快递、外卖等新就业形态群体，探索契合其特性的入会途径，如通过手机扫码、微信小程序及齐鲁工惠APP等渠道，吸引他们踊跃入会。同时，积极鼓励基层工会参与评选活动，展示实力、借鉴经验，不断完善工会组织体系。平邑县中联水泥在全省优秀职工代表提案评选中斩获佳绩，平邑县快递物流行业工会联合会的项目也成功申报并稳步推进，这些成绩的取得，进一步夯实了全县的工会工作根基。
“+服务”提升实效力，深化关爱活动，当好职工群众“娘家人”
工会组织是职工合法权益的维护者，是职工可信赖的“娘家人”。 为切实增强工会组织凝聚力，县总工会充分发挥工会“邑工关爱”服务品牌效应，为广大劳动者送去心贴心的关爱、实打实的服务，吸引更多劳动者积极主动入会。通过精心打造职工书屋、爱心妈妈屋、工会驿站等工会服务阵地，解决职工群众急难愁盼问题，丰富职工文化生活，提升职工生活品质，不断提升工会组织的凝聚力和影响力，进一步激发广大职工群众的入会积极性。根据市总工会工作要求，有序推动入会与服务工作。创新入会方式，在昊通物流有限公司开展货车司机入会仪式，现场通过手机扫码完成入会流程，并赠送入会礼包。同时，积极开展关爱活动，如“夏送清凉”活动，为货车司机、快递员等群体送去防暑降温物品；在“司机之家”为休息司机免费提供矿泉水；新入会货车司机送温暖活动，赠送礼包、意外险等。这些关爱活动，不仅让职工感受到了工会的温暖，也进一步提升了他们的获得感和幸福感。
“+队伍”提高战斗力，提升服务效能，打造职工服务“生力军”
平邑县始终坚持党建引领，以优化干部队伍、强化教育培训、提升能力素质为目标，以打造服务型工会组织为着力点，结合队伍现状，围绕政治理论、正风肃纪、能力提升等方面制定教育计划，切实转变工作作风，加强队伍建设。
定期邀请党校教师或上级工会业务骨干对基层工会干部进行全面培训，不断提升他们的政治素质、业务能力和服务意识。同时，不断加强工会自身建设，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。针对新就业形态劳动者的不同需求，广泛开展职业技能培训、创新创业指导等活动，帮助他们提升就业竞争力和职业发展能力。这些举措不仅提升了工会干部的专业素养和服务能力，也进一步增强了工会组织的吸引力和凝聚力。去年以来成功举办法律法规及业务知识培训班12期，开展业务技能培训及大练兵26场次，工会队伍建设更趋专业。
“+宣传”提升知晓力，发挥主观能动性，营造建会入会“大气候”
为进一步提升各级各类工会和从业人员的建会入会意识，日常工作中，平邑县以发放资料、微信公众号刊载信息等方式，介绍工会的性质、作用和工会维权服务成效，引领广大职工群众听党话、跟党走，增强向工会组织的向心力；积极搭建劳模工匠与职工群众面对面交流的平台，持续开展劳模工匠进基层宣讲活动，充分发挥劳模工匠先进模范的示范引领作用，进一步推动劳模精神、劳动精神和工匠精神进企业、进车间、进班组、进工地。去年以来开展劳模劳动工匠精神宣讲活动20余场次，覆盖产业工人、职工群众3000余人次。
多措并举，通过线上线下相结合的方式，多渠道宣传工会政策法规、建会入会的重要意义、工会权益保障等内容。线上通过平邑县总工会微信公众号平台，发布工会组建流程、会员权利等信息，用通俗易懂的语言向企业和职工普及工会知识。线下，工会宣传小组深入企业一线职工身边，宣传宣讲工会建会入会政策，为企业和职工答疑解惑，发放宣传手册，进一步提升企业和职工对工会工作的了解，激发其建会入会的积极性，营造浓厚建会入会宣传氛围。今年3月，依托建会入会和依靠职工办企业宣传月活动，县总工会已发展会员700余人，发放宣传手册10000余份，同时积极和交通局等单位对接，到未建会的紫金园货运公司实地调研宣传，截至目前发展货车司机工会会员已达到380人。
律回春晖渐，万象始更新。县总工会党组书记、常务副主席孙昌伟介绍说，站在新的起点上，平邑县将持续扎实推进建会入会工作，围绕基层职工群众新需求、新期待，进一步拓展服务领域、丰富服务内容、创新服务方式，在维护职工权益、促进企业发展等方面发挥更大作用，以优质的服务吸引更多企业建会、更多职工入会，持续提升工会组织的影响力和凝聚力，为平邑高质量发展贡献工会力量，为构建和谐劳动关系、促进经济社会发展作出新的更大贡献。
