邹城市钢山街道深化党建引领模式，推动新业态与城市发展深度融合，为新就业群体构建更有温度、更具活力的发展环境，探索出一条新业态发展与基层治理深度融合的创新路径，为辖区经济社会发展注入新活力。
筑牢红色堡垒，凝聚发展合力。构建“街道党工委+商圈党建联盟+‘两企三新’党组织+红帆领航员”四级党建体系，成立专项整改小组，通过项目化推进、台账化管理破解商圈楼宇党建融合难题。以“红星港”商圈为核心，打造诚信经营品牌，建立“党员先锋岗”“五星级党支部”，推动党组织政治功能与服务质量双提升。
搭建绿色桥梁，优化服务生态。通过整合市场监管、税务、消防等部门资源，搭建惠企政策落地通道，打造多家“暖‘新’驿站”，为新就业群体提供休息、充电、饮水等一站式服务。同时，通过直播平台拓展线上服务，开展“爱心义诊”“反诈宣传”等便民活动，将服务延伸至社区“最后一公里”。
培树金色先锋，激发内生动力。推行“双向培养”制度，实施专项培训计划，将业务骨干发展为党员、党员培养为管理人才，培育“党员示范户”“服务先锋”等典型，形成可复制的“商圈治理经验”。通过“圆梦微心愿”“困难帮扶”等4项志愿活动，增强新就业群体的归属感与社会责任感。
健全蓝色规范，提升治理效能。依托街道综合执法大队，联动城管、环保、派出所等部门建立“多元服务网络”，开展消防安全排查、税务政策宣讲等闭环服务。创新“党员认领服务项目”机制，引导商圈党员参与环境整治、文明创建等社会治理，实现“企业增效、群众受益”的双赢格局。
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