为全面总结2025年度工作，科学谋划2026年发展蓝图，奋力开启医院“十五五”高质量发展新征程，1月30日-2月1日，南昌市人民医院召开2025年度中层干部述职述廉、党支部书记抓基层党建工作述职评议暨2026年工作务虚会，全体院领导、中层干部200余人参加会议。 会议期间，各科室负责人紧扣部门职责，全面汇报了2025年工作成效、深刻剖析了存在的问题与不足，并系统提出了2026年的发展思路与改进举措，充分展现了锐意进取、务实担当的精神风貌。各党支部书记聚焦党建主责主业，围绕深化理论武装、压实党建责任、狠抓廉政建设、服务中心大局等关键方面。认真总结党建与业务深度融合的实践与探索，坦诚查摆问题，明确整改方向，体现了以高质量党建引领高质量发展的坚定决心。 各分管院领导结合分管领域的工作实际，进行针对性点评，既指出亮点与进步，也明确短板与不足，并就2026年相关重点任务的落实提出了具体要求和部署。院长牛凡作总结讲话，强调各科室要重点思考学科特色打造、业务结构优化、运营效能提升、内控管理深化等关键领域，主动作为、扎实推进，确保“十五五”开局稳、起步实。 会议强调，2026年是全面贯彻党的二十届四中全会精神的开局之年，也是医院谋划 “十五五”规划、构建“一院三区”新格局的关键之年。面对新形势、新任务，全体中层干部必须进一步强化责任意识、提升履职效能，引领全院上下加快观念转变、推动管理提效、激发发展活力。要有“抢先一步”的谋划能力。科学统筹经开院区开科方案、学科配置、人员调配、设备保障等关键细节，为医院高质量发展拓展新空间、注入新动能。要有“迎难而上”的攻坚能力。聚焦诊疗技术攻关、服务效能提升、运营成本优化等重点任务，实现医疗服务能力稳步跃升。要有“久久为功”的实干能力。严守安全生产底线，推行后勤集约化管理，加强科研成果转化，强化医保合规管理，抓实医疗质量安全，带动医院整体工作提质升级。要有“携手同心”的协作能力。坚定不移推进全面从严治党，加强党风廉政建设，狠抓巡察问题整改，凝聚起同心奋进、共促发展的强大合力。 会议要求，新的一年，全院上下将继续保持锐意进取、奋勇争先的昂扬姿态，紧紧围绕医院党委统一部署，以更强的责任担当、更严的工作作风、更优的工作成效，全力推动2026年各项工作高起点开局、高标准推进、高质量完成，奋力书写医院 “十五五” 规划开局之年的崭新篇章！
会议现场对医院全体中层干部进行了考核评价工作。（蔡雨琴）
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