消费日报网讯（记者 许永军 □侯军）今年以来，合肥市积极响应促消费、扩内需号召，全力推进“夜间经济消费季”与“66购物月”活动，为城市消费注入蓬勃活力。6月13日，永辉超市合肥宝文店在历经71天闭店调改后全新亮相。该店为瑶海区首家采用胖东来模式的自主调改门店，也是永辉超市布局华东市场的首家门店（1号店）。
该店调改后，永辉超市在合肥已完成首批6家门店的胖东来模式调改。目前调改门店已成功覆盖瑶海区、包河区、庐阳区，滨湖新区、政务区、肥东县六大核心区域，初步形成规模化网络布局。经过市场验证的调改方案已实现标准化运作体系，开业后调改门店在客流和销售额上都有显著提升，持续为合肥品质零售生态注入创新动能。
此次调改，宝文店聚焦商品结构优化、购物环境提升、服务细节完善以及员工关怀深化四大维度，坚定学习胖东来模式走品质零售路线，全面对标胖东来的商品品质和价格。
商品结构优化方面，新增商品比例超过59.6%，最新商品池达10418支。调整后商品结构达到胖东来标准的80%，进口商品占比大幅度提升。店内环境焕然一新，显著提升了购物舒适度。并配置了丰富的便民设施，爱心药箱、身高/血压测量仪、眼镜清洗机、直饮水、微波炉及免费茶饮；爱心轮椅、婴儿车、母婴室照顾特殊群体；宠物安置区解决携宠购物难题。针对驾车顾客，提供车胎充气、千斤顶、搭电等实用服务。
服务细节完善方面，调味品货架旁放置放大镜，方便老年顾客查看标签；连卷袋旁配置湿手器，解决手湿难撕袋的尴尬；果切组合区按甜度标明食用顺序，引导最佳口感。毛巾、袜子区放置隔离袋，便于与生鲜分开存放。
宝文店调改显著提升了员工福利与工作体验，员工队伍壮大的同时，一线员工平均薪资提升22%，日均工作时长在8小时内，工作满一年即可享有10天带薪年假，同时增设员工休息室、更衣室及洗烘一体机，优化工作间隙休整；提供免费员工餐及应季饮品福利，让员工倍感关怀。
同时，位于一楼平层的爱心驿站，动线便利，特别针对环卫工人、出租车司机、外卖小哥等辛勤工作的群体，提供歇脚、就餐（热饭、直饮水）、上卫生间等便民服务。
据悉该门店开业后，永辉全国范围内调改开业门店已达103家，预计至7月底将突破150家。根据规划，永辉超市将在2026年农历春节前完成300家门店调改目标，持续夯实“国民超市 品质永辉”的根基。
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